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工作分析的常用方法
工作分析
遵循哪些原则?
答:
工作分析
遵循的原则有:工作要素、工作评价、工作分析、工作规范、关键事件法。1、工作要素:工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。2、工作评价:工作评价又称职位评价,是指在工作分析或职位
分析的
基础上,按照一定的标准,采取科学的
方法
,对企业内部各职位的工作性质。3、工作分析:是对职位...
工作分析的方法
?
答:
定性的
工作分析方法
。定量的工作分析方法。
从职业选择的角度
答:
其结果是岗位说明书,内容包括工作内容、基本信息、任职资格、考核要点等。
工作分析常用方法
有问卷调查法、工作日志法、访谈法、关键事件法等,应以项目组形式进行,成员可来自各部门和岗位。其次,做好人才测评工作,充分了解人员的特点。了解岗位特点后,招聘标准就已明确。接下来,应对求职人员进行全面的...
.简述
工作分析的
典型
方法
有哪些?(10.00分)
答:
比如,有的人工作忙成狗,又费脑子又费体力,周末还天天加班。可是他的工资和同行业的其他公司职员相比,要低很多,而且年终奖金啊还有平时的绩效也很低,这种情况要不是公司的HR没计算好,要么很有可能就是得罪HR了。所以为了要确保咱们
工作分析的
结果公平公开和公正!运用科学的
方法
才是王道。
6.岗位分析(
工作分析
)的概念,
常用
术语和
方法
?
答:
很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的。例如,岗位和职位、
工作
和职业等等,一般也没有那么严格的不同,也没有谁会在意你是否能搞清楚它们之间的差异。但事实上,它们之间是有差别的。下面,我们通过举例
的方式
详细解释这些专业术语。1. 工作要素:英文单词是“Foctor”,是工作...
对销售人员进行
工作分析
最好用什么
方法
答:
对于销售人员
工作
进行
分析
,最好
的方法
就是采取绩效分析。通过对每个销售员工作以来的销售状况和销售额等综合起来看看每个销售员的销售效率如何。比如:固定的一个月中每个销售员接触的客户或消费者数量、成交的数量以及成交后的回访或顾客忠诚度等指标。当然最重要的还是成功交易的数量毕竟销售人员的第一目的...
问题
分析
与决策有哪些
方法
答:
问题分析与决策有哪些方法,有很多时候遇到麻烦我们很难解决甚至解决不了,这是因为没有使用一些专业的系统的问题
分析方法
,下面大家就跟随我一起来看看问题分析与决策有哪些方法的相关知识吧,希望对大家能有所帮助。 问题分析与决策有哪些方法1 问题分析与决策技巧都有哪些方法 决策
分析常用方法
对于不同的情况有不同...
工作分析
遵循的原则有哪些?
答:
工作分析
遵循的原则有:工作要素、工作评价、工作分析、工作规范、关键事件法。1、工作要素:工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。2、工作评价:工作评价又称职位评价,是指在工作分析或职位
分析的
基础上,按照一定的标准,采取科学的
方法
,对企业内部各职位的工作性质。3、工作分析:是对职位...
职务分析的方法
有哪些
答:
工作分析
(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或
职务分析
,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的...
如何进行有效的
工作分析
答:
工作职责这个付酬因素体现为
工作的
复杂程度,工作的复杂程度是指岗位在工作过程中解决问题的难度,它包括两个子因素,分别从广度和深度两个方面去考察:即解决问题的类型和
分析方法
、解决方案的复杂程度。 解决问题的类型:指岗位工作所要解决的问题的复杂程度,包括任务完全限定的工作、重复性的工作、复杂而不同的工作和复杂...
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