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合同法规定合同能泄密吗
求 请问有相关法律
法规
明文
规定
劳动者本人的劳动
合同
属于 受雇佣公 ...
答:
因此,
劳动者不得随意泄露自己的劳动合同,也不得将劳动合同作为商业机密使用
。否则,将可能承担相应的法律责任。
劳务
合同
在网上能查到吗
答:
劳务
合同能
在网上不能查到,它是属于劳动者和用人单位所签订的,在相关的用人单位的档案当中是可以查询到的,但是在网络上是不能够查询到的,毕竟这涉及到个人的隐私问题,根据《劳动
合同法
》16条
规定
劳动合同文本,用人单位和劳动者各有一份。 一、劳务合同能在网上查到吗? 用人单位与劳动者签订的劳动合同,在网上是查...
...但因员工不承认不愿签字,公司能单方面j解除
合同吗
?
答:
公司
可以
单方面解除
合同
。如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为,属于严重违反规章制度,如果造成用人单位经济损失,用人单位有权追究相应员工的法律责任,当然包括解除劳动合同。法律分析公司解除劳动者的劳动合同,应当有确凿的证据,即有证据证明劳动者存在
泄露
公司商业秘密的行为,如果公司拿不出充分的证据,...
上班干私活算违
法吗
视频时间 01:19
透露了工资薪酬算
泄密吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
请问:计时和计件
可以
不签劳动
合同
?
答:
不签订合同,劳动者
泄密
不受约束,不承担责任,订立了保密合同除外。 公司不与你签订劳动合同,你应该拿起法律的武器,有理有节地和公司协商。经协商不成,你可收集齐证据,申请劳动仲裁。若你对劳动仲裁结果不服,
可以
向人民法院起诉。 《劳动
合同法
》中已经没有临时工的说法了,只有全日制工和非全日制工的说法。 请问...
自愿放弃加班费是否有效
答:
《劳动
合同法
》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政
法规
强制性
规定
的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确...
员工不能胜任工作
可以
辞退吗
答:
不
可以
直接辞退,需要符合法定条件,否则需要赔偿员工一定费用。 依据《劳动
合同法
》第40条之
规定
,单位可以无过失性辞退,但是一定要符合法律规定的条件和程序,否则可能要支付补偿金或者赔偿金。 不能胜任工作解除劳动合同操作流程 1.规章制度或劳动合同中规定岗位职责,规定怎样(包括考核多少以下)算是不能胜任工作; 2.对...
《中华人民共和国
合同法
》约定有先的原则在哪个法律条文中有具体
规定
...
答:
《
合同法
》第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,
可以
协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款...
员工生病
可以
调整岗位吗
答:
能不能开除? 首先,了解根据员工工作年限不同,法律
规定
医疗期为3-24个月。 从员工角度来讲,员工生病,单位是不
可以
直接调岗和辞退的,否则可能从n+1变成2n的赔偿。 从企业角度来讲,单位可以无过失性辞退,只需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付1个月的代通知金即可。 法条链接:《劳动
合同法
》第40条第...
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