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合同法规定合同能泄密吗
签订劳动
合同
了能跑吗
答:
劳动者和用人单位签订劳动合同,劳动者
可以
自离,劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。通常情况下,劳动者离职按照《劳动
合同法
》第37条执行,如果符合《劳动合同法》第38条情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金。《劳动...
离职的职工不签字能解除
合同吗
答:
员工不签字公司
可以
解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动
合同法
》
规定
解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外其他情形,并不需要员工必须签字同意。 员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、...
合同
解除还能承担违约责任吗?
答:
2、在司法政策性文件层面 《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》(法发〔2009〕40号)第8条
规定
:“合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院
可以
根据
合同法
第九十八条的规定进行处理。”而《合同法》第九十八条规定,合同权利义务终止,不影响合同中结算和...
合同法
那一条
规定
母公司不能借用子公司的业绩
答:
根据第八条的
规定
,申请资质证书的单位,应当具有独立企业法人资格或者企业化管理事业单位法人资格。根据第二十七条和第三十一条规定,不按照资质证书的规定从事环境污染治理设施运营活动,情节严重的,吊销资质证书,3年内不得重新申请资质证书。又根据《公司法》第十四条规定,公司
可以
设立分公司。分公司不...
网贷债权转让合
法吗
?
视频时间 00:55
...劳动
合同法规定
不能收取违约金,此合同合法吗?
答:
首先,在2008年1月1日《劳动
合同法
》实施之前所执行的《劳动法》中是有违约条款的,如果你的合同签订时间是在2008年1月一日之前且一直执行到现在的话,违约条款还是生效的,但其违约金计算方式为你劳动合同未执行期间的一定比例的工资额。比如你签的合同时限为2007年1月1日至2014年12月31日,那你...
员工因隐瞒重大疾病入职,公司能解除劳动
合同吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》
规定
:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的规定,损害劳动者权益...
签过
合同
公司能辞退员工吗?
答:
当法律
规定
的
可以
解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有《劳动
合同法
》第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时,劳动者就...
旅游者能单方解除旅游
合同吗
答:
(一)因不可抗力致使不能实现
合同
目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律
规定
的其他情形。
签完劳动
合同能
辞职吗?
答:
劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同 在签订合同之后,你一般应该遵守你的承诺,履行你的义务,但你也
可以
辞职,应该遵守法律。《劳动
合同法
》
规定
,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)...
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