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合同法规定合同能泄密吗
合同法规定
无偿
合同能
解除吗
答:
无偿合同在特定条件下也是可以解除的,比如现在发生了某些不可抗力的因素,导致无偿合同不能实现的,对方不履行无偿合同当中的责任义务,是对方不遵守约定导致合同目的不能实现的,诸如此类的情形,即便是无偿合同也是可以解除的。 一、
合同法规定
无偿
合同能
解除吗?满足法定条件的话也可以解除,
合同可以
...
新劳动
合同法
的
规定
,能溯及既往吗?
答:
06年签订的合同,要分两步,08年以前的就只能依据《劳动法》,08年以后的
可以
依据《劳动
合同法
》来维权。《劳动合同法》是2008年1月1日开始施行的,法不溯及既往,对于2008年之前的事项,当时没有
规定
的,而后《劳动合同法》有新规定的,不可以溯及2008年之前部分。 例如,2008年之前关于单位与劳动者...
异地用工能劳务派遣吗
视频时间 00:23
合同法规定
罚款不能超过多少
答:
但是法律另有
规定
或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政
法规
的规定,
合同
应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响 合同生效 的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方
可以
请求其承担违反该义务的责任。
第三方签
合同
有保障吗
视频时间 01:05
合同法
120条的
规定能
互抵吗?最高法
答:
能。
合同法
第120条
规定
,当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。最高人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律问题的司法解释第30条规定:“买卖合同当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生也有过错,违约方主张扣减相应的损失赔偿额的,人民法院应予支持”。
员工加班费计算基数如何确定?
答:
答:部分地区是
可以
的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定了加班费计算标准。 《劳动
合同法
》第31条...
公司签
合同规定
九月以后不能辞职正常吗
答:
该条款是不符合法律
规定
的,是无效的。劳动者随时都
可以
辞职。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
末位淘汰制,真的合
法吗
答:
2、为什么末位淘汰制不能作为解除劳动合同的依据? 按照末位淘汰制,员工绩效考核排在末位,企业就要辞退员工,即解除同员工的劳动合同。企业单方面解除同员工的劳动合同中,有一种情况是:非过失性不胜任工作解除,问题是未位淘汰是否等于不胜任工作呢?根据《劳动
合同法
》第四十条第二款
规定
:有下列情形之一的,用人单位提前...
自动辞职有没有补偿金
视频时间 00:55
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