员工不能胜任工作可以辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

员工不能胜任工作可以辞退吗？

不可以直接辞退，需要符合法定条件，否则需要赔偿员工一定费用。

依据《劳动合同法》第40条之规定，单位可以无过失性辞退，但是一定要符合法律规定的条件和程序，否则可能要支付补偿金或者赔偿金。

不能胜任工作解除劳动合同操作流程

1．规章制度或劳动合同中规定岗位职责，规定怎样（包括考核多少以下）算是不能胜任工作；

2．对不能胜任工作员工组织培训或调岗，保留培训记录或调岗通知；

3．再考核，仍不能胜任工作；

4．通知工会（如有）

5．解除劳动合同通知书有效送达；

6.送达解除劳动合同通知书；

7.办理社保、档案转移；

8.出具离职证明。