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合同法规定合同能泄密吗
合同法规定
,收据注不能退款有效吗
答:
在收据上注明不能退款,
可以
认定为一种约定,但这种约定必须建立在合法的基础上,方可以有效,因此,能不能退款,要看具体的事情,而不能以在收据上注明不能退款为根据或者证据。
劳动
合同法
中
规定
花名册包括哪些内容,具体是在哪个章节?
答:
内容为用人单位应当建立职工名册备查;属于第二章节,第七条。依据《劳动
合同法
》第七条
规定
:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的...
...不因重大问题,不能随便开除我,不然赔钱,
合同法
有这项
规定吗
...
答:
有,劳动法明确开除需要有重大违纪行为。如果没有合理的理由,单位和你解除劳动
合同
的,需要赔偿你经济损失。具体赔偿金额需要根据你的劳动合同和实际工作年限来确定。按照法律
规定
,每工作满1年需要支付你一个月的工资。你
可以
对照自己情况来计算。
工程质量保证一年
合同能
签半年吗
答:
能 依据我国
合同法
的
规定
,合同的期限并不是合同生效的要件,合同是依法订立的,签订半年的合同是生效的。相关法律规定 《中华人民共和国合同法》第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政
法规
,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。第八条 依法成立的合同,对当事人...
学生能签劳动
合同吗
答:
而且劳动
法规定
的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?
可以
。1、《劳动
合同法
》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁...
结婚离婚等于人身关系相关的协议能适用
合同法
的
规定吗
答:
法律分析:结婚、离婚等与人身关系相关的协议不得适用
合同法
的
规定
。结婚、离婚等有关人身关系的协议,适用其他法律的规定。合同法是调整有关于平等主体间的法律,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议带有人身属性,始终同平等主体间的合同不同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同...
劳动
合同法
加班补休时间截止期限有
规定吗
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动法第四十四条有下列...
合同法
有
规定
一人不能打2份工吗?
答:
可以
打两份工,下班了兼职做点别的什么,都可以。但劳动法里
规定
了一个员工的诚实信用原则,就是说一个员工不能再同一时间内建立两份劳动
合同
关系,所以,可以一个全职,一个兼职,或两个兼职,但不能有两个全职工作出现。
公司还有一个月产能退出,按劳动
合同法
40条
规定
签字,能签吗?
答:
公司还有一个月产能退出,按照劳动法的40条应该进行签字。因为公司产能退出与劳动者的劳动
合同
亦终止。劳动合同因客观原因发生了重大变化,劳动者只能退出该公司。但必须要公司支付一个月的工资才能签字,供参考。
...不合格就无薪?这样的
规定
合法吗?希望懂劳动
合同法
的人士能给解答一...
答:
岗位培训期不合格就无薪的做法,既不符合《劳动
合同法
》的
规定
,也违背了社会公平。因为在劳动者与用人单位经协商一致后,同意进入公司开始培训之日起,就已经视为双方建立了劳动关系。劳动者服从公司的管理,开展岗位培训活动,虽然不是正常的劳动,但是也付出了时间和精力,理应得到报酬。因此,岗前培训期...
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