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合同法规定合同能泄密吗
第三方签
合同
有保障吗
视频时间 01:05
合同法
120条的
规定能
互抵吗?最高法
答:
能。
合同法
第120条
规定
,当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。最高人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律问题的司法解释第30条规定:“买卖合同当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生也有过错,违约方主张扣减相应的损失赔偿额的,人民法院应予支持”。
分公司能签到劳动
合同吗
?
答:
如果日后发生相关劳动纠纷的话,
可以
直接找总公司来进行解决。一、分公司能签到劳动
合同吗
?分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“ 劳动
合同法规定
的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记...
合同
解除的法定条件和通知缺一不可吗
答:
迟延履行主要债务,
会
导致当事人订立合同所期望的经济利益不能实现,或者说主要合同意图不能实现。在此情况下,当事人经过催告程序即可解除合同。
合同法规定
当事人迟延履行主债务时,对方当事人必须经过催告程序,才
可以
解除合同。这就照顾了当事人双方的利益,比较公平。④当事人一方迟延履行债务或者有...
公司名字有公司
合同
履行地空白能签吗
答:
租赁合同中租赁期限就属于非必要条款,当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,依照《
合同法
》第六十一条的的
规定
仍不能确定的,视为不定期租赁。因此,内容具体确定是合同关系成立的重要条件。判断合同内容是否具体明确应区分情况具体分析,必须考虑到空白条款涉及的内容对于合同的意义。
合同
未约定逾期违约金就不能主张违约金了吗
答:
”第一百一十三条
规定
“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反
合同可能
造成的损失。”3、支付违约金。《
合同法
》第一百一十四条规定...
员工加班费计算基数如何确定?
答:
答:部分地区是
可以
的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定了加班费计算标准。 《劳动
合同法
》第31条...
公司签
合同规定
九月以后不能辞职正常吗
答:
该条款是不符合法律
规定
的,是无效的。劳动者随时都
可以
辞职。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
请问我合同没解除能去外省工作签
合同吗
?急
答:
一般一个人只能签订一份劳动合同,你最好解除这份劳动合同了在去其他地方工作,否则由此给公司造成的损失你需要负赔偿责任的。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
末位淘汰制,真的合
法吗
答:
2、为什么末位淘汰制不能作为解除劳动合同的依据? 按照末位淘汰制,员工绩效考核排在末位,企业就要辞退员工,即解除同员工的劳动合同。企业单方面解除同员工的劳动合同中,有一种情况是:非过失性不胜任工作解除,问题是未位淘汰是否等于不胜任工作呢?根据《劳动
合同法
》第四十条第二款
规定
:有下列情形之一的,用人单位提前...
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