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刚上班没几天给开除了
...才去干了四天,她们说我试用期不合格,就给我
开除了
,但是我们没有签合...
答:
就算是试用期也该有工资的,虽说没签合同!
上班几天
被
开除
有工资吗
答:
法律分析:试用期中,
上班了
十
几天
被公司
开除
,可以要求用人单位支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
工作
第一天就被
开除
是一种什么体验?
答:
有些丢脸啊,我都怀疑是自己的能力还是自己的人品,
工作
一天就被
开除了
,我真的不敢告诉别人,真的会害怕别人嘲笑我。
我做运营
刚工作没多久
被
开除了
。说我沟通有问题,效率也不行,咋办?_百 ...
答:
做运营,真的做的好的基本上都自己开店去做了,有的甚至开代运营公司,哪里还会给别人去打工!?你现在去给别人打工则说明你的运营能力还没有达到做独立运营的能力,或者说就是往自己脸上贴了一个标签“我不行!”,这个时候能做的就是夹着尾巴做人,虚心向别人学习。成长之路是充满艰辛和困难的,请...
本来刚找了个新
工作
,才
上班
第三天。就被告知
被解雇了
。理由是有个在我...
答:
那么也就没有办法,毕竟是刚得到的工作。还有就要看有没有签订劳动合同啊,合同里有没有解雇的条款
。按理说不是随便就能解雇的。再者说,老板这么没有辨别能力,一个中年男人还没有稳定工作,这样的人的话也信,有本事他能到这小公司当文员么,肯定是在原单位犯事了才被开除的。
公司顺便
开除
一个新员工需要赔钱吗(才做
几天
的员工)
答:
公司没有理由
开除
新员工,需要付三倍的工资给这名员工。前提是新员工签订了劳动合同,且二者存在真实的劳动关系,这样公司无理由的
解雇
,肯定是要赔钱的。走劳务仲裁,保留好自己手上的证据,可以要求对方赔偿。
上班
四天被
开除
是什么感觉?
答:
我以前有一个
工作
是做文员,就是在电脑面前打打字什么的,一开始不熟悉,经常犯错,结果第五天就被
辞退了
,感觉自己特别委屈,谁不是一开始慢慢学的啊。
按劳动法来讲
上班
5天被
开除
有工资嘛!那主管(也就相当于个大厂拉长)到第...
答:
您好:依照《劳动合同法》的规定:1、 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付您5天的工资。2、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
为什么我每次在餐厅
上班
一两天就莫名其妙的被
开除了
?我上了十多个餐厅...
答:
老板故意的,因为他实际上只是要个临时工,让你干一两天,找个理由把你
开除
,又不用开工资。你走后他又请一个,然后过两天又开除,这样就省人工了
我今年17岁,在一个工厂
上班
做了十多天被
开除了
,老板说这是试用期没有...
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委
给予
立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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