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公司为什么会不给交五险
企业为什么不交五险
一金
答:
企业不给员工缴纳五险一金的原因就是为了能少出一点钱,因为这些钱都是公司产生的利润
。但现在随着法律法规的推进,很多公司都开始给员工缴纳五险一金,而且现在不给员工缴纳五险一金还是属于违法行为。现在员工遭受工伤等情况,企业或单位还得按照条例来全额承担后续待遇费用,对于企业的经营风险也很大。最后...
中国人寿
为什么不交五险
一金
答:
中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度,签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系
,所以
保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金
。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后,会为员工缴纳五险一金。中国人寿保险公司的员工一般分为内勤人员和外勤人员,内勤人员一般会签订正式的劳动合同,而外勤人员一般不...
为什么
很多
公司不给交
一金
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱
,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲,不缴纳五险一金
属于违法行为,员工遭受工伤等情况
,用人单位需要按照 法律...
为什么公司不给
员工
交五险
一金
答:
公司如果不能够按照规定为员工购买五险一金,那么员工在遭遇意外或者健康问题时将无法得到应有的保障和帮助
。这将直接威胁到员工的生存和发展,同时也会增加员工心理和经济负担,影响到员工的工作积极性和生活幸福感。其次,不能按照规定足额缴纳五险一金表现出的不负责任和不合规问题也会影响到公司的形象和...
私企
为什么不
愿意
交五险
一金
答:
五险一金成本相对较高,会增加公司的负担
。很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交公积金,公司不给员工缴纳公积金不违法,
因为法律没有强制要求
。但五险,
是强制性的,这是公司必须为员工支付的
。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;
逾期不缴的,可以加收滞纳金
。劳动者享有...
外包
为什么不给交五险
答:
原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。 根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,
逾期不缴的,可以加收滞纳金
。
为什么
小
公司
没有
五险
一金
答:
主要有几个原因。一是为了降低成本,单位没有给员工发工资。二是员工本人要求不发工资,单位直接给员工发补贴,让单位觉得发工资有竞争力。无论在何种情况下,单位不向职工
缴纳
社保和住房公积金都是违法的。《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用,而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不...
公司
在
什么
情况下有权利
不给交五险
一金
答:
公司
在任何情况下都没有权利
不交五险
一金。五险一金属于城镇职工社会保险,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,国家强制公司或者
企业
为与之发生劳动关系的员工缴纳城镇职工社会保险。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不给交五险
一金的
公司
?大部分是
什么
样的公司?
答:
不给交五险
一金的
公司
,基本上包含以下几类:一是初创型微小
企业
。小型的初创公司,为了不背负员工完善员工福利带来的现金流短缺问题,相当一部分选择不给员工交五险一金。二是利润比较低的服务性行业。例如,快递行业默认选择不给员工缴纳五险一金,餐饮行业也存在同样的情况。三是个体灵活就业。比如运输业...
为什么
很多
公司
都
不给
员工
交五险
一金
答:
五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般
企业
是为了节约成本而违法
不缴纳五险
一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...
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