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公司不给交五险一金常见吗
为什么很多
企业不给
员工购买
五险一金
?
答:
因为员工替老板打工也相当的疲劳,而且他们也花费自己大量的时间和精力在自己的工作上,
所以给他们购买五险一金是比较正常的现象了
。现在越来越多的企业都会给员工这样的福利通过购买五险一金也能够激励员工有更大的工作积极性。好的员工也是企业成功的重要因素。给员工更多的福利和奖励是有利于公司内部的运营...
在门面小店干活。老板
不给
员工
买五险一金
正常吗?。
答:
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以...
为什么很多
公司
都
不给
员工
交五险一金
答:
五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为
,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
为什么有些小
企业不给
员工
交五险
,不违法吗
答:
在大城市工作的白领基本上都不担心这些问题,因为公司都会缴纳,但是在北方小一点的城市
缴纳五险一金
的情况比较少,特别是一些服务行业,例如服务员,收银员等基本都
不给缴纳
。最近,我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在单位工作了大半年的他,想查看自己社保账户和公积金账户的余额,结果却发现
公司没
有给...
在试用期内,
公司
可以
不给
员工
上五险一金吗
?
答:
所以这样的情形确实是比较常见的
,但是不符合相关的法律规定。我们自身也应该提出要求,要求试用期内来给我们自己来缴纳相应的社保待遇,这样的话对于我们自己来讲也是很有必要的事情。在试用期内,公司可以不给员工上五险一金吗?社保交纳的政策应与法律之间需无缝衔接。让员工上班第一天就可以参保。否则,...
公司不给
职工
交五险一金
,对吗
答:
公司不给
员工
缴纳五险一金
的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照《工伤保险条例》...
公司不给交五险一金
合法吗
答:
法律分析:
公司不缴纳五险一金
是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
公司
必须给员工
交五险一金吗
答:
公司
必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
没
毕业
公司
就
不买
社保正常吗?
答:
正常不正常,要分情况来看。如果你还是学生身份,只能以实习的身份服务
公司
,一般公司都不会跟你签劳动合同的,所以也不会买社保;你还没毕业,还是在校生,实习时间也很长,如果没有签劳动合同,只是劳务关系,不需要缴纳社保;如果已经签订劳动合同,用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构...
现在的小
公司
都
没
有
五险一金
的吗,能去么
答:
一般私人开的小公司,会给员工买五险一金的吗 劳动法规定,用人单位必须给员工买社保。但有许多小
公司没
按劳动法来执行。所以,要看与用人单位所签订的劳动合同,买就入职嘛。在一家公司辞职,到了一家
不给交五险一金
的小公司,我得五险一金怎么交呢 你要是当地户口,就可以自己交社保,去存档案...
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