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公司为什么会不给交五险
公司不给交五险
一金
怎么
办
答:
法律分析:
公司不缴纳五险
一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。 因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
公司不交五险
一金合法吗
答:
用人单位
不给
员工
缴纳五险
一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求
公司给予缴纳
。五险一金,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
用人单位
不给
员工
交五险
一金,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
甚至很多
企业
都会拿将不交保险的钱作为员工工资发放这种诱惑来让员工
不交五险
,但其实很多员工只看到了眼前的利益,觉得每个月多到手几百块钱也是非常美滋滋的,但其实并不知道自己已经吃了大亏。我知道如果自己去将无线的话,价格是非常贵的,因为吴显大部分是单位缴纳还是个人只是缴纳一小部分,如果是...
公司
可以
不给
员工
交五险
一金吗
答:
在
企业
的经营管理之中,如若
不给
员工
缴纳五险
一金的话,这样的情况是否是合法的呢?
为什么
必须要给企业的员工缴纳相关的五险一金呢?五险一金到底是什么呢?下边将由为您详细介绍关于不给员工
交五险
一金可以吗的相关内容。一、不给员工交五险一金可以吗 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。 所...
公司不给交五险
一金
答:
3、个人缴纳社保需按照居住地的社保政策进行,不同地区的缴费比例和基数可能有所不同;4、自由职业者或个体工商户可以选择自行缴纳社保,但需按时足额缴纳,以免影响权益;5、社保缴纳记录可通过社保局官网、社保卡自助查询机或者社保APP查询。综上所述,即使
公司不缴纳五险
一金,员工仍可主动向社会保险经...
公司不给交五险
违法吗
答:
用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、
公司不给交五险
一金违法吗?1、公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的,...
入职不
交五险
违法吗
答:
入职不
交五险
是违法行为。
公司
的在试用期间
不给
员工
买五险
的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法行为。因为社保是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使员工提出要求也不能免除用人...
入职
不给交五险
一金
怎么
办
答:
公司不给缴纳五险
一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职...
公司
一定要给员工
交五险
一金吗
答:
五险一金制度是我国为保护劳动者权益而设立的一项社会保障制度。其中,五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金则指的是住房公积金。这些保险和公积金的缴纳,旨在保障员工在面临生老病死、失业等风险时,能够得到一定的经济保障。二、
公司缴纳五险
一金的法律义务 ...
为什么
有的
公司给
员工
交五险
一金但是员工工资不上税
答:
公司不给
你
上五险
就是违法,到当地的劳动监察委员会举报单位的违法行为,单位会因他的行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,你的工资达到缴税标准就得上税,这和五险一金没有任何关系,这没有任何异议,我的回答你还满意吗,扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
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