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公司为什么会不给交五险
公司不给交五险
一金 职工该
怎么
办
视频时间 01:50
保险
公司
外勤
为什么不给交五险
一金
答:
楼上两位已经阐述清楚,目前我国的保险行业都是采取的代理人制度。代理人与保司是产品代理关系,不是劳动雇佣关系。至于
为什么不给
代理人
交五险
一金,还是成本问题吧。全国900万的保险个人代理人还有经纪人渠道的代理人,分分钟吃光保司盈利。因此尽管饱受诟病,但是代理制还是符合保险在这一阶段国情的。
公司为什么不交五险
一金
答:
都要交。依法
缴纳
社会保险费是法律强制性规定。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定,用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
新华保险
公司
外勤
为什么不给交五险
一金
答:
一般保险
公司
只给内勤人员
交五险
一金,这批人才是保险公司的员工,作为各级销售人员,只是保险公司的代理人,只存在代理关系保险公司内部的内勤岗位并不多的,尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称,而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的,都可以...
在职场
上
,试用期到底缴不
缴纳五险
一金?
答:
这也是因为社保属于我们国家社会保险需要强制进行缴纳的,只要签订了劳动合同就可以明确劳动关系,就需要进行
缴纳五险
一金。
企业为什么不给
员工缴纳五险一金 其实在现实生活当中有很多企业并不
会
给员工缴纳五险一金,这也是因为很多员工在初入职场时是不了解企业是需要给员工缴纳五险一金的,同时有些试用期的...
为什么
现在单位都不爱
给交
保险
答:
在北京有一家公司为了逃避交社保的责任和义务,与员工签订第三方协议放弃缴纳社保,公司以为这样做是合理合法的,直到有一天有一个员工把公司告上了法庭。公司才意识到自己犯了多大的错误。不
交五险
一金的影响是
什么
?对于员工来说,
公司不给
员工上社保不仅仅是侵害了员工的利益,也需要承担相应的法律责任...
公司
能
不交五险
一金吗
答:
法律分析:
公司不
能
不交五险
一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
如果
公司不给
员工
缴纳五险怎么
办?
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和
公司
协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位
不给交五险
一金
怎么
办,不看你就亏大了!如果单位不给员工缴纳五险一金,应该怎么办 《劳动合同法》规定
企业
单位必须为单位职工购买...
公司不给交五险
违法吗
答:
公司不给交五险
是违法的。五险,即社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,是我国法律明确规定用人单位必须为员工缴纳的。根据查询中国《社会保险法》的相关规定得知,
企业
需要在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
必须给员工
交五险
一金吗
答:
【法律分析】:
企业
必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司
必须给员工
缴纳五险
一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
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