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公司为什么会不给交五险
公司不给
员工
交五险
一金违法吗
答:
法律主观:涉嫌违法。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会...
签了劳动合同但是没
交五险
一金是合法的吗
视频时间 00:32
现在的小
公司
都没有
五险
一金的吗,能去么
答:
一般私人开的小
公司
,
会
给员工买五险一金的吗 劳动法规定,用人单位必须给员工买社保。但有许多小公司没按劳动法来执行。所以,要看与用人单位所签订的劳动合同,买就入职嘛。在一家公司辞职,到了一家
不给交五险
一金的小公司,我得五险一金
怎么交
呢 你要是当地户口,就可以自己交社保,去存档案...
企业不给
在职员工
交五险
一金会
怎么
样?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险
一金的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
国家不是规定单位要给员工
交五险
一金吗?那
为什么
饭店就
不给
服务员交呢...
答:
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的。公司只
交五险不
交一金是不违法,如果用人单位不为职工
缴纳五险
是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是用人单位给予劳动者...
公司不给
员工交社保,
五险
一共要交1400元左右,员工可以自己交吗?
答:
公司
应该给员工
缴纳
社保,这是劳动法所规定的,只要这个公司它是正规的上税的公司,税务局那边就会去查这个员工的社保有没有及时缴纳,拖欠时间久了,税务局那边就会处罚这个公司。所以这个公司如果是打算长期做下去的话,就算不是全员缴纳社保,至少也要给一部分人缴纳社保。自己去交,本身的负担比较大,...
为什么
在保险
公司
上班没有社保?
答:
以卖饮料为例。我们手里拿到的饮料是从厂家到总代理再到一级,二级一层层流转下来的,最后到了批发部再到小杂货店。这些都是属于代理关系。那你就想,批发部要不要给向它拿货的杂货店
买
社保呢?它们只有交易
上
的关系而已。说到这里你就明白了,代理人相当于一个个体户,他向厂家(保险
公司
)拿产品...
公司不给交五险怎么
办
答:
法律主观:如果
公司不给
员工
缴纳五险
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
公司不给
员工
交五险
,这种情况该如何处理?
答:
法律分析:如果
公司不给
员工购买社保可以起诉,获得经济赔偿。赔偿的标准是(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。其次,如果公司没有给员工购买社保,不仅对我们...
现在有的人不想
缴纳五险
,
为什么
呢?
答:
现在有的人不想
缴纳五险
,
为什么
?其实不想缴纳五险,这也是一种正常的心理反应。目前在职工缴纳的五险中,只有在岗职工才能缴纳五险,而灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险,因此不想缴纳五险的人员,大多应该属于在岗职工,灵活就业人员就是想缴纳也是无法缴纳的。 第一,不了解社保知识或是社保政策。 不想缴纳五险的人员...
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