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两个公司发工资社保怎么算
换工作时
两个公司
都给交
社保怎么算
答:
1、首先将两个公司交纳的社保总金额相加,得出总缴纳额。2、然后将两个公司缴纳的社保公司部分相加
,得出公司缴纳部分的总额。3、最后将两个公司缴纳的社保个人部分相加,得出个人缴纳部分的总额即可。
两个公司发工资
,
社保
基数
答:
不行。根据国家
社保
要求,员工社保缴纳在一个时间段内只能在唯一一家
公司
,所以,无法进行合并缴费.
在
两个公司
拿
工资怎么
交
社保
答:
法律主观:不算,社保部分不算员工收入
。 社会保险费 承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:...
老板有两家
公司
,员工分别在两家公司拿
工资
,两份工资没有超过
社保
最低...
答:
工资发放
、岗位职责与其他分配是公司内部制度安排;对外时候,职工只能跟一家公司签订劳动合同,提交名单的时候统一以一
个单位
签订合同购置
社保
。在购置社保的时候,是两家公司加起来的金额为提交的工资表,这是员工的月度工资汇总;两份工资均没有超过社保最低基数,默认按照最低基数来购置。满意请采纳哦~...
一个月内就职不同的
两个公司怎么计算薪资
和五险一金
答:
同一个月份,
社保
公积金无法重复缴纳,因此肯定只有一家
公司
的
工资
表中有五险一金个人部分的代扣。个税根据工资表的应发总额来,如果当时没有合并计税的,年底税务系统会进行合并
计算
,拓展:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。“一金”指的...
一人在
两单位
领
工资
,个税和
社保怎么
交
答:
按理说,如果这个人在你们
单位
是专职,就应该上
社保
。但是如果在别的单位已经上了,不上也是可以的。至于个税,如果在两处取得的收入都是
工资
薪金,那么有两种做法:1、其中一家
公司
将工资汇给另一家公司,由另一家工资合并
发放
,并按合计数缴纳个税
2
、两家工资分别发放并各自计税,其人需要自行去税务...
一个人在两家
公司
领
工资怎么
交税
答:
一个人在两家公司领
工资
交税的方法如下:1. 将两家
公司发放
的工资薪金合并
计算
个人所得税;
2
. 计算年度工资总额,扣除
社保
缴费和专项附加扣除后;3. 减去60000元的个税起征点;4. 按适用税率计算应缴纳的个人所得税。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指上一年度个人月平均工资收入;2、社保...
同时在多家
企业
上班
怎么
缴纳
社保
?怎么缴纳个税?
答:
选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。3、申报时填制《个人所得税两处或两处以上
工资
、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后,按税法规定的税率
计算
出应纳税额,送去
单位发放
时代扣代缴的个税额后,为自行申报补缴个税款。
一个人两家
公司
同时
发工资
,需要
怎么
操作
答:
法律分析:一个人两家
公司
同时
发工资
,
社保
只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处
单位
,携带个人身份证及复印件、
发放工资
、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。也就是说...
同时在两家
企业
上班,
社保怎么
缴纳?
答:
如果用户在同一城市已经买了
社保
,那么再买
第二个
的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录、信息分割的现象,用户可以在不同城市参保,但是即使重复参保,也不能重复报销,因此,即使交了也是白交。 如果员工同时在关联
公司
任职的话,
工资
分配比例可以...
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