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两家公司发工资社保如何处理
一个人
两家公司
同时
发工资
,需要
怎么
操作
答:
法律分析:一个人两家公司同时发工资,社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处进行纳税申报
。个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。也就是说...
两个公司发工资
,
社保
基数
答:
不行
。根据国家社保要求,员工社保缴纳在一个时间段内只能在唯一一家公司,所以,无法进行合并缴费.
老板有
两家公司
,员工分别在两家公司拿
工资
,两份工资没有超过
社保
最低...
答:
单位在办理
社保
的时候需要注意,就算是母公司下的子公司,子公司下的分公司,
工资发放
、岗位职责与其他分配是公司内部制度安排;对外时候,职工只能跟一家公司签订劳动合同,提交名单的时候统一以一个单位签订合同购置社保。在购置社保的时候,是
两家公司
加起来的金额为提交的工资表,这是员工的月度工资汇总;...
两个公司发工资社保怎么
算
答:
你好,一人在两单位领工资,
个税和社保交法如下:在发工资的单位代扣代缴个税就行了
,但因为你在该单位没有上社保,所以交的社保不能扣除,如果想扣除的话,需要你
把社保缴费记录按月提供给发工资的单位
。另外现在社保税务代收了,而且大数据时代,税务是可以将单位申报的收入情况和社保缴费记录作对比的。建议你...
工资
在子
公司发
,
社保
在母公司缴可以吗
答:
工资
在子
公司发
,
社保
在母公司缴可以吗 只要是同一个单位是可以的。 用人单位缴纳
社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件...
2个公司发工资
,
社保
在1个公司交可以吗
答:
你不能同时在两家公司参保缴纳社保.你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保.
1、可以与另一家公司协商
,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题. 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇.所以没必要缴纳双份社会保险费. 二、我国的《劳动法...
老板有
两个公司
,
该怎么
给老板
发工资
缴纳
社保
?
答:
可以在其中一家单位
发工资
缴纳
社保
。实务中如果是股东,不参与
企业
经营,可以不发工资,毕竟以后他可以通过分红获得收益;如果参与企业经营,可以
发放工资
,
工资发放
需符合相关规定。相关政策链接:《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。税务上对合理工资薪金解释:合...
一家公司买
社保
,另一家
公司发工资
答:
之后在另一家
公司参保
。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。另外一种情况是
两家
单位不在同一个地区,那么是需要为员工办理离职,并办理
社保
转出,之后在另外一家单位办理入职办理社保登记,之后进行社保转移才可以。 《
社会保险
法 》第十九条 《社会保险法》第三十二条 ...
两家公司
上班,
社保如何
办
答:
1、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。
2、可以与另一家公司协商
,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
总
公司发工资
,在异地分公司交当地
社保
可以吗,
怎么
解决外地办事处员工...
答:
1. 建立异地薪酬账户:总
公司
可以与当地的银行合作,开设专门用于向异地分公司员工支付
薪资
的薪酬账户。在异地薪酬账户中,可以配置相应的税前工资、
社保
和公积金缴纳金额,并根据不同情况灵活调整。2. 委托当地的代理机构:总公司可以委托当地的代理机构或服务
企业
来
处理
异地办事处员工的
工资发放
和社保问题。
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