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公司代扣社保怎么算工资
代扣
代缴的职工基本养老保险费
怎么计算
答:
基本养老保险的
计算
方式:1、在
单位
就业的。职工以本人缴费
工资
为基数,由单位和个人按照法定的比例分别进行缴纳,当前单位缴费一般为19—20%,个人缴费为8%。个人缴费的部分可由单位进行
代扣
代缴。其中,本人缴费工资是指本人应得工资,包括了加班费、奖金和特殊情形下支付的工资,计时工资、加减工资、各种...
公司
代缴
社保算工资
吗
答:
公司代缴社保不算工资
。工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬,而企业为员工所缴纳的社保是国家强制性缴纳的,一共分为两部分个人缴纳部分和职工缴纳部分,员工缴纳部分从工资中直接扣除,但是单位缴纳部分由单位负责支付不能从员工的工资中间进行扣除。每个人的社保交的费用与当地上一年度社平工资有关,...
工资
扣
社保怎么算
答:
有下列情况之一的,
用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
代扣
员工
社保怎么算
答:
月工资是税前工资,包含社保。算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款
。因为代扣款属于工资、薪金所得,也包含代扣代缴的税款,经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得,因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税,如果是按照税后工资计算的话有双重征税的效果。工资、薪金所得,是指个人因任职或...
社保
扣了500多大概
工资
是多少
答:
工资2500
,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
工资社保
扣除
怎么算
答:
工资社保
扣除
计算
公式:缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为:1、养老保险:
公司
13%,个人8%;2、工伤:公司承担1%,个人不承担;3、失业:公司承担1%,个人不承担;4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人
单位
承担:17%,个人承担8.5%。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的...
公司
代缴的医
社保
是算在
工资
里的吗?
答:
医
社保
分两部分:一部分是由个人缴交的,另一部分的是由用人
单位
缴交的.个人缴交的部分应当是由你的
工资
中由用人单位代为扣缴的,用人单位缴交的部分应当是用人单位承担的,不应当从你的工资中扣缴.换名话说,就是你的工资中包括了你个人应当缴交部分的医社保.
公司代扣
养老保险
怎么计算
答:
企业
养老保险缴费主要由
单位
和个人承担,其中用人单位承担的缴费比例为16%,划入统筹基金账户,个人承担8%,划入个人账户,单位负责参保并
代扣
代缴个人部分。而
社保
缴费基数则是根据上年度职工月平均
工资
来进行
计算
,上限为上年度职工月平均工资的300%,下限为60%。养老金领取条件及待遇1、领取条件①本人达到...
找
单位
代缴
社保怎么算
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。我四川乐山人,今年
公司
买
社保
,
怎样算
自己
工资
中扣除的一部份?以
单位
买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;...
扣完
社保工资怎么算
答:
社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的
工资
里扣除了
企业
年金这个没有统一的规定,具体
怎么
扣除,得问问
单位社保
交费以你的工资为基数养老,单位交20%,个人8%医保,单位交8%左右,个人2%失业,单位交2%,个人1%工伤,单位交1%左右,个人不交生育,单位交0.8左右,个...
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