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给员工算工资社保怎么算
社保
基数
如何计算工资
答:
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,...
基础工资和绩效
工资怎么算
五险一金
答:
其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)
。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。...
如何
根据养老保险缴费基数算自己的
工资
答:
根据相关规定,
当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定
;用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额;对上年工作不满一年的...
工资3500,含单位和个人承担社保部分
。
怎么算
?
答:
这需要看公司给你缴纳的基准
,
总额部分是公司的部分加个人的部分,个人需要承担170元左右,公司需要承担350元左右
。【你的情况分析】如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,...
社保
基数
如何计算
答:
对上年工作不满一年的职工,
按照工资总额除以实际工作月数来计算
。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外,社保...
公司
给员工
缴纳
社保
,比如员工的
工资
是每月3000元,公司和员工每月各承...
答:
其所扣的
社保
是根据自己的实际工资作为基数进行
计算的
,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平
工资为
20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平
职工
月...
计算工资
的时候,
社保
是
如何计算的
,工资发放的会计分录要怎么做呢
答:
贷:应付
职工薪酬
—
工资
发放工资:借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款/库存现金 应交税费—个人所得税 其他应付款—个人负担
社保
公积金 计提公司负担社保:借:管理费用(或其他成本费用科目)贷:应付职工薪酬—公司负担社保公积金 支付社保公积金:借:应付职工薪酬—公司负担社保公积金 其他应付款—个人...
社保工资
计算方法
视频时间 01:49
公司
给员工
缴纳
社保怎么计算
答:
法律主观:企业
为员工
缴纳
社保
标准最低不能低于上年度全市职工月平均
工资
的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律客观:《中华人民共和国...
按4000元
工资给员工
交五险
怎么算
答:
生育保险,养老保险:单位缴费费率
为
20%,其中农民合同制
工人
不缴费。工伤保险:公司
社保
缴费基数*公司社保缴费比例,每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得
工资
=3200-352=2848元。 通过上文的解释,我们可以了解到就是社保的缴纳是有一定的比例
计算的
,有了社保在生活上是有很多的优惠,这个...
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