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两个公司发工资社保怎么算
两个单位发工资
,甲公司发3500元,交
社保
。乙公司发4000元 ,两家银行...
答:
这个一般来说是没有问题的,就把江南人家网上统计个人的这个收入,那也许就有点问题,不过按道理,现在要
工资
收入8000元以上吧,你这个还不满8000元呢,按道理应该是没问题的
一个月收到
两个单位
的
工资怎么算
?
答:
对一个人,从俩个及以上的
单位发放工资
薪金的,只有一
个单位
是劳动合同的签约方,它给人发放的才是个人所得税法里的工资薪金所得,而其他方理论上应该只能是以个人所得税法里的劳务报酬所得税目给人代扣代缴其个人所得税。
两家
公司
同时交
社保怎么
办
答:
由职工缴纳的
社会保险
费从职工个人的应
发工资
中扣缴。”企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理,而不应计入企业的产品成本。同时在
两个公司
任职怎么交
社保
?一个人同时在两个公司任职,只需要缴纳一份社保,就算你缴纳两份社保,也只能享受其中的一个。一名职工参加社会...
在不同的
单位
交不同金额的
社保
,退休时
怎么
定
工资
答:
其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均
工资
+本人指数化月平均缴费工资)÷
2
×缴费年限×1% =...
两家
公司发工资
个税
怎么
办
答:
两家
公司发工资
个税办法如下:1、了解个税政策:需要了解国家和当地的个税政策,以确定自己的纳税义务和纳税标准;2、申报所得情况:需要将
两个单位
的工资所得情况进行申报,可以通过税务部门申报方式进行;3、
计算
个税:根据个人所得情况和当地的个税政策,计算个人需要缴纳的个税金额;4、缴纳个税:在规定的...
两个公司
给一人
发工资
(一个交
社保
一个不交社保)发同一个行号对...
答:
此外,对于员工个人而言,接收
两个公司
的工资也可能导致个人所得税
计算
变得复杂,甚至可能因未如实申报而面临税务处罚。三、合规建议 为了避免上述风险和问题,建议采取以下措施:严格遵守国家法律法规,确保每个公司都为员工缴纳
社保
费用。对于使用相同银行行号
发放工资
的情况,建议与银行和税务部门进行沟通,...
在
两个单位
任职,退休
工资怎么算
?
答:
如果你在
两个单位
任职,那么退休
工资
只能按照你单位给你
发放
的工资来
计算
。也就是说,你的
社保
从哪个单位里交的,然后那个单位给你支付的工资就是这个来给你计算退休工资的。
公司法人在别的公司开工资交
社保
,在本
公司发工资
的话还需要交社保、个税...
答:
按照法律规定是没有强制性要
发工资
的规定,可以不
发放工资
。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资;(
2
)
公司
与法人不存在劳动关系的,或者法人为退休人员的,可以不缴纳
社保
;关于社保,各地政策不同,大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保,但是有些地方要求至少有一个人...
纳税人在两家
公司
领取
薪资
的,应
如何
缴纳个人所得税?拜托了各位 谢谢...
答:
咱们先来看看个税改革前,是怎么规定的:个人在中国境内取得两处及以上
工资
、薪金所得,由扣缴
单位
各自完成扣缴申报,基本减除费用以及
社保
公积金专项扣除费用,只能选择一个扣缴单位减除。个人在次月的15日内履行自行申报义务,税款多退少补,一般情况下补税的情况比较普遍。个税改革后,将工资薪金纳入综合所...
工资
由
两个公司发
合法吗
答:
工资的税务处理:1、个人所得税
计算
:工资所得按月计算个人所得税,需根据累计预扣法确定应纳税额;2、综合所得汇算清缴:若个人从多处取得工资所得,应在年度终了时进行综合所得的汇算清缴;3、防止重复计税:个人应确保
两个公司发放工资
时均正确扣除个人所得税,避免重复计税问题;4、
社保
缴纳问题:...
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