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两个公司发工资社保怎么算
社保
公司
工资计算
方法
答:
不过现在不够!国家年年贴的!如果你在
单位
那么交养老是很合算的!如果你个体经商!或者自由职业者!交
社保
就不怎么合算了!一个月交280只有80算你自己的200还是会叫国家拿走!一月300一年2600买份商业保险也不错了!以上是我个人的理解如有错误洗耳恭听!所以你朋友交的也就是一个2000
工资
的工人交的...
社保
小常识
答:
社保缴费基数是什么?社保缴费基数是指职工在一
个社保
年度的
社会保险
缴费基数。参照标准是职工上一年度的所有
工资
性收入的月平均额,包括每月发的工资、年终奖、津贴、补贴等。一般来说,社保缴费基数与工资成正比,但是缴费基数是存在上限和下限的。新生儿可以缴纳社保吗?可以。新生儿也是全民医保的一员,同样可以购买和享受...
公司
交
社保
。员工
工资
为2000元。社保费用
怎么算
?公司与个人各交多少?厦...
视频时间 413:19
员工是分公司的,在分
公司发工资
,为什么
社保
和个税要在总公司交,
两个
...
答:
员工是分公司的,在分
公司发工资
,可能分公司没有办理
社保
登记,也不想在分公司有税收业务发生,就在总公司给他交个税和保险,理论上工资,个税和保险要一地统一,总公司要给做工资。1、扣缴义务人的确定。根据《个人所得税法》第八条“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人...
社保
和公积金可以分
两个公司
交吗
答:
一般是不可以的,因为很多时候我们公司都会帮我们缴纳
社保
和公积金,都是一起的。如果是你自己缴纳那就不存在分
两个公司
的情况的。但是很多人会挂靠公司缴纳社保或者公积金,那么分开两个公司挂靠也不是不可能。目前挂靠是有风险的。因此不建议。二、离职以后,社保和公积金该怎么办?社保停保以后,养老保险...
两个单位
都
发工资
,一个单位交
社保
,判定为挂证吗?
答:
两个单位
都
发工资
,一个单位交
社保
,这个并不一定会判定为挂证,更多的是要看这两个单位的性质,比如说你在一个集团公司工作,然后被母公司派到下面的子公司去,那就造成了母
公司发
一部分工资,子公司发一部分工资呀
社保
加
工资怎么
算法
答:
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和
计算
以后确定的,你所说的960是最低工资,不是平均基数,所以你可以去网上查查你们当地的最低基数,假设你说的960就是最低基数是,每个月为每个职工交的钱最少为960×41.3%=396.48元,而职工每个月最少要交960×19%+10=192.4元,这样你和
单位
每个月应该交的
社保
费就...
两个单位发工资
,缴纳
社保
的公司被辞退后可否领失业金?
答:
不可以。在
两个单位
领取
工资
,只有其中一个单位被辞退了、不能领工资了,另外一个单位仍然可以领工资,说明你并没有失业,不符合领取失业金的条件,所以是不能领取失业金的。尽管被那个缴纳
社保
的公司辞退了。
你好,我月均
工资
是1800,那么
单位
每月和我个人每月应该缴多少
社保
费...
答:
年度职工的平均
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和
计算
以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳
社保
的
单位
,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就...
社会保险
缴纳
工资怎么算
?
答:
社保
基数应该按照上一年度平均
工资
作为基数,你应该是刚开始工作的,那就按你的实际工作缴纳,但是还是有部分
企业
按最低社保基数给员工上保险的。养老保险
单位
缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;生育保险缴费比例为0.6%(不一定),单位承担;失业保险单位缴费比例2%,...
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