77问答网
所有问题
当前搜索:
不签合同
公司不跟员工签订劳动协议违法吗
答:
公司
不签
劳动
合同
违法,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
不签合同
的工作违法吗
答:
综上所述,
不签合同
上班违法,单位自用工之日起的30天内,应与劳动者签订劳动合同。劳动合同作为证明双方存在劳动关系的证明,其应具备的内容有工作时间、工资待遇等。【法律依据】:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...
用人单位
不签订
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:1.如果用人单位在建立劳动关系后一个月内,没有与劳动者订立书面的劳动
合同
,劳动者首先应当要求公司与其签订书面合同,如果公司拒绝,劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉,由行政管理部门督促单位履行义务;或者劳动者也可以向用人单位所在地,或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
不签订
劳动
合同
的情形有哪些
答:
法律分析:(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意
不签订
劳动
合同
;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
上班
不签订合同
怎么处理
答:
法律分析:上班
不签合同
可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
小工厂
不签
劳动
合同
怎么处理
答:
一、小工厂
不签
劳动
合同
怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
公司
不签
劳动
合同
会怎么样
答:
法律分析:1、支付双倍工资;2、无法约定劳动者的试用期;3、难以稳定员工和技术人员;4、满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
公司
不签合同
违法吗?
答:
企业用人
不签
劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工
签订合同
的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内,未与...
入职
不签
劳动
合同
违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位
不签
劳动
合同
属于违法,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
进厂
不签
劳动
合同
如何处理
答:
进厂不签劳动
合同
的处理方式如下:1、当事人直接向用人单位提出签订劳动合同的要求,如果
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同一告一个准吗
劳动合同不签合同怎么办
未签员工恶意要双倍工资
不签合同老板不怕你告
员工不签订劳动合同怎么办
没签合同自己辞职了怎么赔偿
一年以上未签劳动合同
用人单位没签劳动合同怎么举报
劳动合同没有签