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不签合同
不签
劳动
合同
到底谁吃亏呢?
答:
双方当事人也可以直接的向劳动争议仲裁的委员会,申请仲裁。如果双方中有一方对仲裁的结果不服,可向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。三、员工入职单位
不签合同
最多赔多少? 员工入职单位不签合同最多赔偿:用人单位自用工之...
不签
离职
合同
会怎么样
答:
1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就无所谓了。不办理离职...
员工不愿意
签合同
怎么处理
答:
(1)如果遇到员工不愿意
签合同
的情况,企业应做好《民法典》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。(2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合同的,属于严重违反公司规章制度,公司有权终止与该员工的劳动关系。(3)因用人单位以外的原因造成...
一个月内不给员工签劳动
合同
违法吗怎么办
答:
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。不签劳动
合同
的后果:1、用人单位
不签订
劳动合...
用人单位只签劳动协议
不签
劳动
合同
怎么办?
答:
用人单位只签劳动协议,
不签
劳动
合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
门店
不签
劳动
合同
违法吗
答:
上班
不签合同
是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
员工
不签合同
也不离职,如何处理
答:
可以申请劳动仲裁。没签劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
不签
劳动合同不给辞职怎么办?日常工作中,用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况时有发生。...
超过一年
不签
劳动
合同
如何赔偿
答:
超过一年
不签
劳动
合同
赔偿如下:1、用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资;1、从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。劳务合同...
不签订
劳动
合同
,用人单位有什么风险?
视频时间 01:14
用工单位
不签
劳动
合同
违法吗
答:
法律主观:一、用人单位
不签
劳动
合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
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