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下属眼中的反感的领导
在工作中,最让人
反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
1、一抓到底型领导。他们的特征就是喜欢事无巨细的抓住每一个工作细节,每一步行动都要向他汇报获得同意后才能执行,中间管理者仿佛是一个“学舌鹦鹉”一样无用,基层员工更是如“无脑机器”一样,产生强烈的抵触心理。2、情绪不稳定型
的领导
简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。...
员工比较
讨厌领导的
哪些行为?要如何成为一个好领导?
答:
例如:加班加点,把进行不上的义务推荐给
下属
,工作中有时是要综合兼具
的领导者
去分配工作,但是领导者在分配工作的时候营私舞弊,把员工当做随时可以互换利益的主力资金。之上诸多全是员工
讨厌的
个人行为,总得来说,2个矛盾的分歧个人,假如调整,关键是领导者。作为杰出的领导,除开统筹兼顾,更重要的...
在职场当中,
领导
的哪些管理方法是让员工非常
反感的
?
答:
例如,在事情发生以前,你来找这种
领导
征询建议,他不给给予一个很确定的提议,反而是让你提一大堆大部分没有用途、模棱两可的提议,最终让你自己去了解。然后你依照自身的了解去做,假如最后的结果成功了,这一领导便会说:“你看你看,按我说的去做没问题吧”;假如最后的结果失败了,这一领导便...
为什么很多员工
讨厌
这个大
领导
,有的觉得他是在恶心人,有的觉得他脑有...
答:
这个
领导
是典型的靠虚数上位的,他不是实干家,但是攻心术研究的淋漓尽致,典型太监转世。对付这样的人,必须不能动真气,否则就气死了,他的弱点是阴狠,善于躲在暗处伤人,正所谓明枪易躲暗箭难防,得罪这样的人才是真正的傻子,得罪君子不得罪小人,你们要像故事一样的听说读写,表面上比他还口号还...
为什么有些
领导
能力很强,但
下属
都不喜欢?
答:
做一个品德优秀,热心奉献的上司!许多公司
的领导
只是一个好领导,但他并不是一个真正的社会人,社会人讲究的是爱国、爱人民、爱社会。我国是一个社会主义国家,现在更加践行的是文明、诚实、守信用等等,作为一个领导,对
下属的
承诺一定要践形!先学会做人,再学会做事!严苛应该分事情而论,做一个人性...
职场中,
领导
哪些行为会让员工很
反感
?
答:
一、做事太过草率。有些领导把草率当成领导力的一种体现。觉得自己是办事果敢。有担当,有魄力,有执行力。但实际上这就是草率。一件事情不做研究不做调查不征询专业人士的意见,也不倾听
下属
们的意见。单纯的就认为自己是领导自己说了算,一拍脑袋一拍大腿就做决定。这样
的领导
时间长了,下属必然寒心...
在单位里那些被下级看不起
的领导
,都有哪些特征?
答:
这是大多数经理喜欢做事的也就是说,当下属尚未完成时它不是吹自己多么光荣吹自己。即使你已经做了很多真实的事情,你对
下属的
印象是最令人印象深刻或最令人沮丧
的领导
力。也就是说提出了绩效的领导力,那么我只会记住你是一个拥有的人。在下属前面的前列子项中,这些领导者将较小更小,这直接降低了...
职场中的人,最
讨厌
什么样
的领导
呢?
答:
脾气暴躁,经常PUA你,对你的工作不认可。这样
的领导
为什么
讨厌
。首先,脾气暴躁,不论什么场合,不论你职位高低,动不动就开骂。即使职位到达总监这个层级,当着你
下属的
面,他也照骂不误。用“脑子进水”,“有病”等词语。第二,经常PUA你。不单是精神,还是身体上的。例如,中午休息时间,你需要...
为什么
下属
不喜欢的上司,上面的高层却很喜欢?
答:
能当上司的,眼界和能力肯定是得到领导/公司认可的。换句话说,上司的眼界、做事方式至少在
领导眼中
是是高于组员的。而上司往往会以自己的标准来要求组员,如果标准与组员标准不同,往往会产生一些矛盾,导致组员不认可上司。有的上司讨好上面欺压下面,这种人没啥业绩,见到领导秒变哈巴狗,马屁拍得噼啪响...
作为一个
下属
,你最喜欢和最
讨厌的领导
风格分别是什么样的?
答:
最喜欢行事果决
的领导
,最
讨厌
斤斤计较的领导。在职场中,行事果断、干脆利落的领导真的很“圈好感”,他们往往不拘小节,放心大胆的撒开手让
下属
去做,只要结果是好的,过程并不重要。而斤斤计较的领导通常都非常小心眼,在工作开始初期就质疑这质疑那,真的让人感觉很不痛快,有一种束缚...
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为什么这么讨厌领导
对领导反感厌恶至极怎么办
领导总是一副高高在上的样子
很讨厌新来的领导
令人讨厌的上级有哪些
看见领导心烦心里抵触怎么办
不喜欢领导怎么办
令人讨厌的上司
不喜欢现在的领导和工作氛围