作为一个下属，你最喜欢和最讨厌的领导风格分别是什么样的？

Question

如题所述

Answer 1

最喜欢行事果决的领导，最讨厌斤斤计较的领导。在职场中，行事果断、干脆利落的领导真的很“圈好感”，他们往往不拘小节，放心大胆的撒开手让下属去做，只要结果是好的，过程并不重要。而斤斤计较的领导通常都非常小心眼，在工作开始初期就质疑这质疑那，真的让人感觉很不痛快，有一种束缚感，让人做工作都丧失了动力。

我想大部分人跟我的想法都是一样的吧！当领导把一项工作交给你的时候，你肯定是希望领导能够完全信任你的，当领导给了你足够的动力去做，工作起来也是格外的有干劲儿，效率自然也就更高。

反之亦然。当领导交待给员工某项工作去做，却总是不放心这、不放心那，斤斤计较他的个人得失，对你充满了不信任，想必作为员工的你，也就自此觉得这项工作索然无味，失去了工作的兴趣。

所以说，一位真正好的领导，要学会适当的放手。要充分相信员工的能力，当他们感受到了你的信任，工作起来也会格外的卖力，也许达到的效果更是超出预期。斤斤计较真的不可取，破坏了人与人之间最基本的信任，让本来相对平等的关系失去了平衡，真的得不偿失。

如果我们都能够遇到一个好领导，工作中可能也就省心不少，也就没那么多杂七杂八的烦心事儿了。但是却常常事与愿违，那么我们就要调整好自己的情绪，一切顺其自然就行。做好自己的本职工作，要做到问心无愧就可以了。

职场就是这样，没有尽善尽美的事情，我们只要做到忠于自己的初心，不违背自己的原则和底线就可以了，每天认认真真工作，踏踏实实的过好每一天。

Answer 2

我最喜欢就是做事有原则，而且又有工作能力，同时又体贴下属的领导。最讨厌的就是不体谅员工，而且总是抢员工的功劳。

Answer 3

作为下属都喜欢平易近人的领导，一般情况下，属最讨厌的领导就是价值端的比较高，而且比较苛刻的领导

Answer 4

最喜欢的领导应该是说话特别的直接，可以给员工一些指导性的意见，给员工提供很多的机会。讨厌的领导风格应该是阳奉阴违。表面说的特别好听，但是在背后给员工穿小鞋。