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下属眼中的反感的领导
职场中,
领导
哪些行为会让员工很
反感
?
答:
比如说
领导
让
下属
们都打扫卫生。一个办公室全屋都打扫的很干净,就是门后边儿的门缝里面有点灰尘,没有注意到,结果这个办公室的人全被批评,说是工作不认真。而另外一个办公室,就把大门打扫的干干净净,屋里面就是随随便便草草率率的打扫了一下。结果,这个办公室成了先进办公室。对于吹毛求疵...
职场遇到自己不喜欢
的领导
,该如何跟领导相处?
答:
当我们距离较远,便看到那个自己有点
讨厌的领导
的时候,很多小伙伴们都会去有意识的拉开距离匆匆躲开,如果这样做在工作中领导就很难把你作为重点培养对象了。在公司里得不到领导的器重,你便可能前途一片黑暗渺茫,很难有所作为;所以小伙伴们越讨厌的上司,领导才越要克服自我偏见去接近,打开自己的...
领导
的哪些行为令自己最
反感
?
答:
1、不尊重员工 。职场上
领导
和员工是平等的,员工付出劳动,领导给予报酬。但有一些领导却觉得自己高人一等,常常让员工帮忙处理工作以外的私人事情,还觉得理所应当。 每当员工工作中出现问题的时候,便随意谩骂批评员工,发泄自己的个人情绪,丝毫不知道尊重员工的人格尊严。2、任人唯亲 。提拔员工的时候...
带人要同频管人要共情——无论你喜欢我还是
讨厌
我,我都在这里
答:
等等等等,我们的感受变成了什么:对自己的不满,很容易就转变成了对
领导
的不满,对吗?很容易出现一些想法,类似于:这事怪我吗,为什么都算在我的头上!或者:至于吗,一点点错误而言,谁还不没有犯错的时候……就是这样的感受,就激发了下级对上级
的讨厌
。作者总结了五点很容易激发
下属讨厌的
行为...
为什么有些员工都极力回避和
领导
接触?他们是害怕领导吗?
答:
为什么有些员工都极力回避和领导接触?他们是害怕领导吗?1.领导管理严厉、对工作要求高。领导的管理风格从某种程度上决定了工作氛围,领导管理严厉会给一些心理素质较差的员工产生压迫感,如果没有及时对他们疏导就会产生工作压力!同样是一件事情,有
的领导
比较随性只要求
下属
把工作做到75分就过关了,能做到...
单位
领导
不尊重自己职工,或者是轻视的态度对待职工的,有哪些危害?_百度...
答:
所以无论自己在公司担任什么岗位,在对待
下属
和新员工时都要保持平衡心,不要过于骄傲,总是自以为是,就算你有这个资本,在别人
眼中
你也就像是一个跳梁小丑一样,故意摆弄自己。作为职工,如果遇到了一个不尊重自己的上级
领导
,在和对方交流时千万不要强行出头,就算对方始终不认可你,你也没必要过于苦恼...
遇到不靠谱
的领导
怎么办?
答:
天底下
领导
在
下属眼中
还真没几个靠谱的。就像领导一天到晚看下属总觉得不够优秀一样,下属也一天到晚在挑上司的毛病。所以遇到你
眼中的
不靠谱上司,你首先要评估的是自己的标准对不对。你觉得领导不靠谱,可是全公司只有你一个人这么觉得。那说明不靠谱的不是你领导,而是你自己。如果全公司8成以上的...
初入职场,发现自己
的领导
是城府很深的人,怎么办?
答:
只要你和他作对了一次,那么他有可能一直记得,且会反过来搞你。城府很深
的领导
一般管理能力是很强的,也能收获一批他忠实的
下属
,但是
讨厌
他的人又很讨厌,很明显的两派角色。你初入职场不清楚应该站在谁的一边,那么最好装傻,保持中立,然后见机行事。城府再深的领导只要你不得罪他,那么他也不会...
如果
领导
总是喜欢挖苦
下属
,下属应该如何应对?
答:
对于喜欢挖苦
下属的领导
,作为下属,一定要多思考,领导挖苦的这些事情说的对与错。另外,这位领导平时除了挖苦,对下属如何。可以通过这几方面来考虑,如何去应对领导的挖苦。第一:嘴欠的领导 如果这个领导就是嘴欠,喜欢开玩笑挖苦下属。但是内心不坏,并不是背地放冷箭的领导。那么我觉得,没必要怎么...
...看不到
下属的
优点,总对下属嫌七嫌八的,这样
的领导
值得跟随吗?_百度...
答:
有时即便
领导
不行,也是由于企业太大,中高层领导工作能力良莠不齐造成的。要是企业自身的市场开拓和行业地位是非常好的,而且你收益也可以的前提下。这个时候你看看是否有换岗的几率或是在这儿好好地镀电镀金再惦记着不追随你这一领导。由于我看到题主说是不是非常值得跟随这种领导,假如他真不行,是...
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