77问答网
所有问题
当前搜索:
下属眼中的反感的领导
对于拍马屁的
下属
,
领导
真的会喜欢吗?
答:
在职场中有很多人都特别喜欢拍自己
领导
的马屁,并且也想要通过这种方式获得领导对自己的喜爱。从而让自己在工作的过程中,能够拥有更好的发展空间。领导并不会真的喜欢这种
下属
。很多人在看到同事在拍领导马屁的过程中,都会觉得领导会表现出一种比较喜悦的状态。但是实际上,对于任何一位领导来说,都会比较...
领导
最
讨厌的
3种称呼,低情商的人却很喜欢叫,你叫过吗?
答:
领导
最
讨厌的
3种称呼分别是:兄弟、老大和领导的外号。1、兄弟有些人觉得自己跟领导关系好,跟领导走得近,于是在工作中就会和领导称兄道弟,动不动就叫领导“某哥”或“某姐”,他觉得这样显得关系亲近,但作为领导,他心里可不这么认为。在工作中,是分上下级,跟领导称兄道弟,领导在大家面前的威严就会受到挑战,领导...
工作中,哪些行为最容易引起
领导的反感
?
答:
工作中,哪些行为最容易引起领导的反感?工作中,容易引起领导
的反感的
行为:擅自替自己
的领导
做决定、经常与同事闹矛盾、只懂得拼命工作而不知为何要如此拼命工作。第一:擅自替自己的领导做决定。领导的主要任务是根据工作内容制定工作任务并分配给
下属
员工,对于员工来说,尽可能地完成和完善自己...
领导反感下属的
表现
答:
3.
下属
自视甚高,常与
领导
唱反调。有些下属因自身能力较强,而看不起领导,常常在会议或讨论中提出相反意见。这样的行为让领导深感不悦,并希望尽快将其替换。然而,领导之所以能担任领导职务,是因为他们在管理能力、策划能力、沟通谈判等方面超越下属。下属不应只看到表面,而应认识到领导的工作是曾经的...
职场最
反感的
人是什么样子?
答:
二、眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人有些职场人,
眼里
只有
领导
、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!这种人...
在职场中你最
反感
哪几种人?
答:
1. 欠钱不还,将你上升到社会道德方面的人,不但不可以和他做朋友,就连身旁的人也不可以和他交朋友,务必远离这种人。2. 用到你的时候对你毕恭毕敬,不用你的时候一脚踢走;这种人不仅心机重,而且还容易踩着你上位。应对那样的人,一定要睁大眼睛,辨别清晰。3. 一个不可以保守秘密,把你的...
为什么有的人不喜欢跟
领导
接触?
答:
这句话说得没毛病,如果你的工作做好了,还怕
领导
责怪你吗?领导也是普通人,只不过比你多了一个头衔,有什么值得你害怕的?如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原,如果工作做好了,害怕接触领导,就是自己的问题了;职场 3、不屑跟领导接触 在某些人
眼里
,别人阳奉阴违,讨好领导是可耻的,上不...
为什么有些单位的副职
领导
不尊重正职领导,领导还能忍受
下属的
冒犯?
答:
有的副职认知不清楚,狗仗人势,认为自己有背景有后台,正职在他们
眼里
也不算什么,看正职不顺眼,经常顶撞正职,不把正职放在眼里,也是情理之中。第三,资历。有些副职一干就是十几年,号称“千年老二”,比如说,在职场电视剧《突围》里面的主角儿齐本安,连集团公司董事长都称他“千年老二”。这种...
领导反感下属的
表现
答:
这种“装笨”行为,聪明的工作者会自找麻烦,逐渐在组织中承担更多责任。五、搞小团体 无论
领导
多么温和,都有一定的“权力欲”。最令他们担忧的是
下属的
行为无法掌控,尤其是那些牵头搞“小团体”、传播负能量的员工。我曾有个下属就喜欢这样做,四处传播负面信息,组织小团体聚会,负能量满满。
领导反感下属的
表现
答:
领导反感下属的
表现:领导突然不安排核心工作给你了、对你的工作表示怀疑、不给你分配资源。1、领导突然不安排核心工作给你了 从领导的角度来看,为自己的员工安排核心工作实际上是对他信任的表现。因此,如果领导突然不让你参与核心业务或关键事务,他可能就不信任你,准备抛弃你,重新启用他人。如果你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜