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下属最讨厌什么样的领导
职场中
最讨厌
哪种
领导
?
答:
【4】过度管理、伸手过长的上司。优秀的上司驾驭一个团队,靠的是知人善任、用人所长,注重发挥
下属的
积极性,给下属干事创业的舞台。没有驾驭能力的上司,内心不自信,不敢放手,害怕控制不住下属,更害怕下属超越他,把所有事情都牢牢抓在手里,生怕煮熟的鸭子都能飞了。对下属管理太细,事事都要听...
职场上
最讨厌
哪种
领导
?
答:
这还不是让
下属最反感的
地方,毕竟每个人都有自己想法,所表现的方式不同而已。2.大的不敢贪,小的拼命占。还有一类
领导
,你说他贪吧,他还真没这个胆量,但是你说他不贪吧,利用职务之便各种占便宜,比如,让下属点个外卖,从来不主动付钱,好像这点小钱根本不在乎,选择性忘记。引用《突围》京州...
什么样的领导
最容易让
下属
厌烦?
答:
一、刚愎自用 很多领导的名言就是,你不需要知道所以然,不需要知道为
什么
,你需要按照我说的去做就行了!到底,你是老板还是我是老板?照着做就是了,哪里那么多的废话?你的任务是执行,不用多说话!如此刚愎自用,不把
下属
当回事
的领导
,久而久之,自然会让下属厌烦。二、严以待人,宽以待己 ...
领导
做了
怎样的
事情会让员工
讨厌
他们?
答:
四、言而无信 对员工要求严格、面面俱到,但是代表单位承诺的事情很少做到,还要编造种种理由为自己开托。看似聪明,实则无能。这种言而无信、不负责任
的领导
,多为员工所不齿。五、多重标准 在管理上不能做到一视同仁,对一部分员工要求近乎严苛,对另一部分员工则随意放任。要求一部分员工任劳任怨...
你
最讨厌领导
的何种行为?
答:
5、利益当先 。不管
什么
时候都把自己的利益放在第一位,一味的讨好上层
领导
,却不关心自己的员工。遇到问题的时候,就把责任推给员工,却常常把员工的成果据为己有,只顾自己出风头,不会考虑员工的利益。6、不指导员工 。对于员工来说,进入公司有很多需要学习的地方,需要涉猎很多新的内容。但是一些...
在职场当中,
领导
的哪些管理方法是让员工非常
反感的
?
答:
因此,此类领导是我所讨厌
的领导
之一。
最讨厌
这类领导给员工画饼,打了鸡血,单是想那个情景气都不打一处来,更不要说长期性地与这类领导为伴了,那简直是无法形容的难熬。搬弄员工中间是非的领导:做为领导,不念头想方设法维护保养团队凝聚力,反而是居心叵测地搬弄员工中间的是非,这种领导怎么可能...
基层员工
最讨厌什么样的领导
?如何成为一个好领导?
答:
基层员工
最讨厌的领导
是画大饼,有私心的领导,成为一个好的领导应该工作目标明确,并且帮助
下属
成长。一、基层员工最讨厌领导1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一...
员工比较
讨厌领导的
哪些行为?要如何成为一个好领导?
答:
例如:加班加点,把进行不上的义务推荐给
下属
,工作中有时是要综合兼具
的领导者
去分配工作,但是领导者在分配工作的时候营私舞弊,把员工当做随时可以互换利益的主力资金。之上诸多全是员工
讨厌
的个人行为,总得来说,2个矛盾的分歧个人,假如调整,关键是领导者。作为杰出的领导,除开统筹兼顾,更重要的...
在工作中,最让人
反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
3、不守诚信的领导。领导就会给员工画饼说是会把饼分给我们吃,可是一现这个承诺真的很难 ,同样的话说多了就不管用 这样
的领导最讨
后只会导致员工的离弃。4、处事不公。欺软怕硬,光捡软柿子捏,对于比较蛮横的员工不敢招惹,把工作都压给老实勤奋的员工,有了
什么
好处大家平分或者分配不均。5、...
什么样的领导
,最让人受不了?
答:
不负责任的领导做事慢,做决定不容易。哪位员工喜欢在犹豫不决、任务模糊的领导手下工作?所以,不负责任的领导也很让员工讨厌。还有一种老板很有头脑。不管员工做
什么
,这种人都不会选择信任自己的员工,因为这种人天生就有很多心机,所以即使是最信任的员工也会防备。3.
下属最讨厌的领导
是没有能力的...
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