什么样的领导，最让人受不了？

Question

如题所述

Answer 1

什么样的领导，最让人受不了？

1.经常画大饼，领导想调动员工的工作积极性，并承诺一些短期内可以得到奖励的福利。我相信大多数员工都会努力工作；但是一味画大饼，打鸡血就更可笑了，不仅会让员工嗤之以鼻，甚至会导致员工跳槽。对于一些小公司来说，为了留住员工，往往会给员工描绘一个宏伟的蓝图，但实际上，考虑到目前的情况，蓝图的实现还很遥远。与其给员工画大饼，不如给他们一些实际的福利。员工做事，他们把领导的功劳记在心里。虽然一个部门的成就往往归功于良好的领导和管理。但是，英明的领导也会看到员工的辛苦，老板表扬他们的时候，也会恰如其分地说员工的成绩。

2.为了在老板面前表现自己，有些领导经常夸大自己的努力，却从来不提员工的努力。在这样的领导下工作，很难出人头地。你说，员工遇到这样的领导是不是运气不好？员工喜欢的领导有一个大家公认的优势，那就是责任心。他不仅要对自己的工作负责，还要对下面的员工负责，关心员工的成长。不负责任的领导做事慢，做决定不容易。哪位员工喜欢在犹豫不决、任务模糊的领导手下工作？所以，不负责任的领导也很让员工讨厌。还有一种老板很有头脑。不管员工做什么，这种人都不会选择信任自己的员工，因为这种人天生就有很多心机，所以即使是最信任的员工也会防备。

3.下属最讨厌的领导是没有能力的领导是没有专业能力的领导总是爱盲目指点。他们明明可以走100米，还要在他的指挥下走1000米。你到底生气不生气？即使领导每天对你热情微笑，他真的是一个好人，脾气也真的很好，但他就是没有能力，爱发号施令。这样的人其实让人很生气，很讨厌，因为他明显错了，但是因为他脾气好，你不能和他争论。更糟糕的是。

Answer 2

自己能力不够还要挑三拣四，喜欢摆谱，官架十足；还有整天不干正事，喜欢拉帮结派，爱搞事情疑神疑鬼的领导喜欢朝令夕改，或者脾气非常暴躁，很让人受不了。

Answer 3

非常自我的。这样的领导根本就没有办法正常的交流，未来可能会做出一些错误的决定，会影响公司的发展。

Answer 4

不专业的领导，喜欢指手画脚的领导，有功劳就抢的，犯错误让员工背的领导。