签订了劳动合同，试用期已过6个月，社保公积金等正常缴纳，未接到转正通知，是否合理？谢谢；

Question

签订了劳动合同三年，试用期注明3个月，社保公积金等试用期开始时，一直缴纳至今，现在试用期已过6个月，社保公积金等正常缴纳，未接到转正通知，是否合理？谢谢；

Answer 1

既然你们已经见过使用合同了，而且你也正常超过使用期了，即使没有接到转正合同，那么按照约定你也正常已经成为正式员工了。所以说不要担心，即使没接到转账合同，其实有时也是好事，因为如果对方以此为要挟，那你一直的话，那么对方要付给你转正之后双倍的工资。

Answer 2

你好！现在只要双方劳动合同一签，那就已经是合同工了，还转什么正现在也没有铁饭碗了，该给的福利人家都给了。

Answer 3

如果签订劳动合同1年期，适应期一个月满就发全额工资，不需要通知的，其它年限适应期一般三个月追问

劳动合同签订3年，试用期开始到现在工资都是正常发放的，我这种情况算转正了还是没有转正，
谢谢，

Answer 4

试用期过了，五险一金为你正常缴纳，你还在正常上班，说明你试用合格了，已经转正了。

Answer 5

社保正常缴纳，试用期已过，表明单位已正式录用，通知只是一个形式。