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不交社保的劳动合同
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订
劳动合同
后
不交社保的
情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交社保的
员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工
交社保
签劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以
不交社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
关于不买
社保的劳动合同
怎么签
答:
不购买
社保的劳动合同
是不合法的。一、了解法律规定 在签署劳动合同前,用人单位和劳动者都应了解相关的法律规定,明确双方的权益和义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,这是保障劳动者权益的重要措施。二、拒绝不合法要求 如果用人单位在劳动合同中提出...
没
交社保的劳动合同
答:
只要
劳动合同
内容合法,双方签字确认,没
交社保
不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
不交社保的劳动合同
是否有效
答:
不交社保的劳动合同
条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(...
劳务
合同
真的不用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
不交社保的劳动合同
是否有效
答:
不交社保的劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买社会保险。如果单位没有给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买...
不交社保的劳动合同
有效吗
答:
法律主观:
不交社保
好终止
劳动合同
。法律规定,用人单位未给劳动者缴纳
社会保险的
,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的标准。法律客观:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
不交社保的劳动合同
怎么签
答:
法律主观:
劳动合同
不写
社保
不可以。
社会保险
属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以...
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