经常加班，并且没有加班费，劳动仲裁需要什么证据

如题所述

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推荐答案 2016-12-15

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第1个回答 2021-01-24

主张加班费却没有证据，应该如何举证？如何去索要加班费

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第2个回答 2016-12-20

一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本回答被网友采纳

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公司由于加班没有给我加班费,我找了公司好几次,公司都说要么干要么不...答：一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答...

劳动者春节加班没有加班费?答：劳动者春节加班有加班费，这是属于法定节假日，必须要支付加班工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁...

经常加班,并且没有加班费,劳动仲裁需要什么证据答：提供加班的证据及工资的明细就可以。

企业加班,不给加班费,证据应该怎么收集,答：正常的标准工时是每天8小时，每周5天，上下班是打卡还是签到呢，这个应该有记录吧，虽然单位掌握，只要有记录，一旦仲裁，单位是要提供的。不然要承担不利后果。另外，证人证言也是可以，不过往往很难有人去作证。

公司法单位入股不退还包括辞工,工作时经常加班没有加班费合法吗?答：劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...

如果公司加班不算加班费 算欠休能投诉吗能投诉的话需要什么证物答：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位的这种做法是违法的，你需要证明加班时间的证据。纵横法律网贵铸律师 ...

加班没加班费,需要什么有效的证据才可以去告吗答：需要的证据有：一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据。二、举证考勤：是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁...

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