企业加班，不给加班费，证据应该怎么收集，

Question

企业加班，不给加班费，证据应该怎么收集，我妻子家乐福超市上班，有时加班不给加班费，还强今回班，还说家乐福从来没有给家班费这一说，请问懂的朋友，在加班的时候证据应该怎么收集

Answer 1

正常的标准工时是每天8小时，每周5天，上下班是打卡还是签到呢，这个应该有记录吧，虽然单位掌握，只要有记录，一旦仲裁，单位是要提供的。不然要承担不利后果。
另外，证人证言也是可以，不过往往很难有人去作证。

Answer 2

1、企业的考勤制度中如何规定的工作上下班时间？
2、企业要求加班有没有任何书面资料，如：邮件、电子聊天记录、书面通知等？
3、对于像家乐福这样的企业，如果你去那上班，就不要要求太多，人家宁可花10倍的钱去买通相关部门，也不可能因为你一两个人去仲裁就给你开先例而补偿你什么。
想享受合法权益，就去找个正规公司。去了不正规的公司还想享受合法权益，难！

Answer 3

劳动法规定，超过合同上约定的工作时间，应该支付加班费，否则就是违法！
需要收集的证据：
1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。
2企业要求加班通知
3加班时间的记录
4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频。
凭这些证据先去劳动局申请仲裁。对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。

Answer 4

最好是有考勤记录，证人证言也可以，很难一一列举，自己多考虑考虑。