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加班没有加班费可以劳动仲裁吗
加班不给
加班费可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
法律分析: 可以
,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
加班没有加班费可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
公司拖欠
加班费可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:公司拖欠加班费可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
加班没有加班费可以劳动仲裁吗
答:
【法律分析】:可以申请劳动争议仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付加班费。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2...
加班不给
加班费可以
申请
劳动仲裁吗
答:
加班不给加班费是可以申请劳动仲裁的
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
加班没有加班费可以劳动仲裁吗
答:
用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
加班不给
加班费可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
加班费
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
自愿
加班没有加班费
合法吗
答:
自愿
加班没有加班费
的合法与否取决于具体情况。分析如下:1、如果是自愿加班,那么是没有加班费的,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向
劳动
者支付加班费;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有...
自愿
加班没有加班费
合法吗
答:
自愿
加班没有加班费
是合法的。由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资,但是加班没有加班费是违法的,可以进行申请
劳动仲裁
。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
加班不给
加班费可以
申请
劳动仲裁吗
答:
加班不给
加班费可以
申请
劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
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