公司未缴社保员工可解除关系并要求补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司未缴社保员工可解除关系并要求补偿的，因为公司必须要为员工缴纳社保，否则就是违返了劳动法。
员工可以找公司，要求公司给补缴社保，如果公司不予理睬，就可以直接审请劳动仲裁委员会给你解决。

Answer 2

公司未缴社保员工可解除关系并要求补偿的，因为公司必须要为员工缴纳社保，否则就是违返了劳动法。
员工可以找公司，要求公司给补缴社保，如果公司不予理睬，就可以直接审请劳动仲裁委员会给你解决。

Answer 3

公司未缴社保员工可解除关系并要求补偿的，因为公司必须要为员工缴纳社保，否则就是违返了劳动法。
员工可以找公司，要求公司给补缴社保，如果公司不予理睬，就可以直接审请劳动仲裁委员会给你解决。

Answer 4

可以解除劳动关系，并且要求补偿，如果公司一直都没有给员工缴纳社保的话，那么他这个是触犯了劳动法的，所以员工是可以通过各种途径来争取自己的合法权益。

Answer 5

其实公司如果未缴社保，员工可解除关系并要求补偿的。因为公司必须要为员工缴纳社保。否则就是违反了劳动法，员工可以找公司要求公司给补交社保，如果公司不予理睬，就可以直接申请劳动仲裁委员会给你解决。