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公司未缴社保员工可解除关系并要求补偿吗?
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第1个回答 2021-10-24
职位缴纳社保员工可解除关系并要求补偿吗?如果是这样的情况下呢,你是通过自己的一些方式方法或者是来维权来要求补偿。
第2个回答 2021-10-07
准备好材料去劳动仲裁吧……
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公司不
交
社保员工
离职
可以赔偿吗
答:
法律分析:单位未依法缴社保员工离职可索补偿
。《社会保险法》及《劳动合同法》均明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务,单位未给劳动者缴纳社会保险的,应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
公司不缴纳社保可以要求赔偿
金吗
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公司未
足额
缴纳社保
,
员工
能否
要求
终止劳动合同,并获得经济
赔偿
2n?
答:
法律分析:公司未足额缴纳社保,员工是能要求终止劳动合同,并获得经济赔偿的
。根据我国法律规定,用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以以此为由,解除劳动合同,并且得到相应的经济补偿。所以,单位没有足额缴纳社保的,劳动者是可以要求解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金的。法律...
公司没
交
社保
离职了还能要
赔偿吗
答:
法律分析:公司不缴纳社会保险的,
员工离职时可以要求支付经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
公司不
足额
缴社保
我
可以要求解除
劳动合同么
答:
法律分析可以以单位
未缴纳社保
为由
解除
劳动合同,
并且要求
单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金。
员工
发现用人单位未按照规定缴纳社保的:1、如果劳动者发现用人单位未缴或少缴社保费的,有权要求用人单位改正,并为自己补缴少缴或漏缴的社保费。一般补交未缴纳的社保没有时效限制,...
公司不
交
社保员工
离职
可以赔偿吗
答:
法律分析:
公司不
交
社保
,劳动者
可以解除
劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公司没
有给
员工买社保
怎么
赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者
可以解除
劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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