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企业未给员工缴纳社保怎么办
企业
没有
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业单位不给职工交社保,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
企业
没有
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判
。如果与公司协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
企业
没有
给员工缴纳社保怎么
赔偿?
答:
如果说企业没有按照规定给员工缴纳社保的,
那么犹社保行政部门勒令其限期改正,逾期还未改正的,对企业处以一倍以上三倍以下的经济罚款并且还要对其主管人员以及其他责任人员进行五百元以上三千元以下的经济罚款
。二、企业没有给员工缴纳社保怎么办 如果说企业没有按照规定在指定的时间内进行缴纳社保的话,那么...
企业未
按时
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
单位不交
社保怎么办
答:
单位不交
社保怎么办
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,...
公司没给交
社保怎么
解决
答:
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给
办理社保
,可以前往
企业
所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新
办社保
要求。二、
社会保险
与...
上班公司不给交
社保怎么办
答:
公司不给交社保,
员工
可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者
购买社保
的后果:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答:
1、员工可以与用人单位协商,要求其补缴社保;2、协商不成,员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期缴纳或补足;4、如因未缴纳社保解除劳动合同,员工可要求用人单位支付经济补偿金。
企业未给员工缴纳社保
的危害:1、增加劳动...
企业
没
给员工
交
社保
的赔偿规定
答:
企业
没
给员工
交社保的赔偿规定包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。单位不
缴纳社保
将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
企业
没有
给员工缴纳社保怎么
赔偿
答:
如果企业没有
给员工缴纳社保
,员工可以采取以下措施:1、解除劳动合同。员工可以以此为由单方面解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。2、要求补缴社保。员工可以向社保局反映,要求企业补缴
未缴纳
的社保,并承担相应的滞纳金和罚款。3、要求赔偿损失。如果因为
企业未
缴纳社保导致员工无法享受社保...
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