能不能向上级告领导的状？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得不能。因为你始终归你的领导管辖，而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满，可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题，但是不应该越级去告状，我想一个合格的领导人必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的，即便不能发现自己的，也能适时观到底下员工的，那么他的上级也不例外，自然是可以看到你领导存在的一些问题的，只是还没找到合适的机会去跟你领导提，所以这个时候你就不应该单独跳出来去告状，毕竟一层归一层管辖。

Answer 2

我建议最好不要向上级告领导的状。因为你始终还是要在你的直属领导手下干活，所以如果你越级去告状的话，一旦被你的领导知道，接下来他一定会给你穿小鞋的，所以如果你和领导有什么纠纷的话，最好私下两个人聊开了，聊清楚了，而不是选择直接向上级告状，让领导难堪。

Answer 3

除非你想得罪公司全部的人，或者是你想让别人疏远你，否则你最好还是不要跟领导告状。
你可能以为跟领导告状，领导会喜欢你，但现实是领导可能会忌惮你，身边的同事会一起找你的错事。

Answer 4

我认为告状是不可取的，如果你感觉自己在单位工作的不会，你就重新找一份工作，离开你不喜欢的地方，没有必要为了自己去想去告领导状，如果领导不城职哪自然你上级部门来处理的，你向上级告状对你也不好。

Answer 5

越级告状是职场中的一个大忌。先不管你上报的事情，你是否是正确的一方？为什么越级告状是职场中的一个大忌，是因为如果你越级告状的话，那么领导心里面第一时间的想法，就会把你定义为一个喜欢越级告状的人。如果有一天他也犯了错，刚好你又知道了他的事情，你会不会在向他的上级去告他状，令到他丢掉工作。这会导致他以后会针对你作出一些防备，让你在这公司里面的升迁之路非常的有限制。所以如果在部门里面发生的事情，最好是在部门的内部可以解决。