公司领导上班出去能不能举报他？你的看法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导上班出去能不能举报他？你的看法是什么？

1.不要举报。举报的话会得罪公司领导，也会让上级认为你是告密者，从而怀疑你的人品。如果你不向上级汇报，对你没有任何好处。除非你不想在这个单位继续干下去了，否则还是不要干的好。如果你个人觉得，最好不要举报，做好自己的本职工作就好。还不如装作不知道。你领导的就是你领导的。如果你想留在公司，就不要多管闲事。你可以保留好证据，在他威胁你的时候举报。

2.有的领导不务正业，但也不做违法的事。你没有理由举报他。他属于作风问题，他的不作为应该向所有党组织和相关部门反映。保持沉默，管好自己的事情，不要给别人或自己带来麻烦。维护自己的利益，保护自己的职场权益。对于很多职场人来说，自己辛辛苦苦的成果最后被别人偷走，或者在即将出成果的时候被调离相关岗位，让别人去“摘桃子”，这是一个很普遍的现象。这时候抓住他们上级的把柄，越级举报，似乎是一个非常好的选择，可以有效维护自己的权益。就单位而言，对于员工不合规的行为，为了维护单位形象或者更方便处理，肯定不希望这种行为被大肆宣扬。

3.多一事不如少一事。只要不涉及自己的切身利益，睁一只眼闭一只眼。每个人都有自己的法律，为什么要去那里？再说了，如果举报人没有被查处，或者说是轻描淡写的走过场。反而会让你在单位难以混下去。对于大部分职场人来说，如果知道单位领导有一些违法行为，并不会马上举报和曝光，而是会根据与领导的关系和自身利益进行评价。如果违法行为不会影响到自己，大部分都会保持沉默，个别有“心机”的员工会收集相关证据。等你以后辞职了，或者和领导有矛盾了，就举报。

Answer 2

可以，我觉得我可以匿名举报，这样就是对他的一种很大的打击，但是，他也不知道是我。

Answer 3

虽然说是可以举报的，但是我觉得是没有必要的，因为他只不过是在上班出去了一下而已，很可能是他有个人的私事，也没有影响到大学，所以说我觉得你举报也没有什么好处。

Answer 4

不能；我个人认为对于这样的情况，你应该理性看待，应该做好自己的本职工作，对于公司领导的一些事情，你应该保持无所谓的态度。