慎重！
首先你得了解领导和老板的关系；
其次就是要有证据；还有就是要有合适的机会……
最重要的是方式方法！
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第1个回答 2020-03-21
你好，我想你一个人说此事，要有理有据。要有事实依据去代表你所表达的看法。
但是，你一个人指出他的问题，会让老板觉得你的评价带有个人色彩。他只能半信半疑...
那如果你身边的同事们，都能就你的问题对他提出不满，那么你所表达的意思，自然就成立了。
因此，是否提出你的意见，你还要再斟酌。力求你对他的指责以及所举事例，保持公平公正。如果有群力，那是最好的~...本回答被网友采纳
但是，你一个人指出他的问题，会让老板觉得你的评价带有个人色彩。他只能半信半疑...
那如果你身边的同事们，都能就你的问题对他提出不满，那么你所表达的意思，自然就成立了。
因此，是否提出你的意见，你还要再斟酌。力求你对他的指责以及所举事例，保持公平公正。如果有群力，那是最好的~...本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-21
老板比你还清楚呢，你就不要操心了。做好自己的本职工作就好了。
第3个回答 2020-03-21
首先你得有一些证据，然后找机会向老板暗示一下，引起老板注意后，把证据给老板看，你也可以匿名把证据发给老板。
第4个回答 2020-03-21
如果你的老板与他们关系很好的话你应该辞职去求新职比较安全！
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