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向上级告自己的领导状
向公司
领导告自己上级领导的状
该不该?
答:
1、体现了你为人坦荡,实事求是的原则,而且经过沟通,你会发现你认为的问题可能只是误会一场,避免冤枉了好人;2、让直接
领导
感受到你对他的尊重,针对具体问题你可以直抒胸臆,提出你的不满及改善建议,也让领导注意到你的工作进步;3、直接上下级是工作关系中最为密切的存在,你不可能碰到点问题都越级...
能不能
向上级告领导的状
?
答:
我觉得不能。因为你始终归你
的领导
管辖,而你的领导归他的
上级
管辖。你如果对你的领导有什么不满,可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题,但是不应该越级去告状,我想一个合格的领导人必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的,即便不能发现
自己的
,也能适时观到底下员工的,那么他的上...
向公司
领导告自己上级领导的状
该不该?
答:
1. 在考虑向公司
领导告
发
自己上级领导
之前,应三思而后行。2. 优先选择直接与上级沟通,这样做有以下优点:- 表现出你的坦率和尊重事实的态度;- 通过沟通可能解决误解,避免不必要的问题;- 显示你对上级的尊重,并给予领导关注你进步的机会。3. 直接上下级关系是职场中最为紧密的关系,不应每次遇到...
我状告领导
,领导在
上级领导
面前无中生有,上级领导听信了怎么办_百度知...
答:
证明你的"
上级领导
"非常主观,你要从心里上把他拉到客观世界中.1.你要向你的"上级领导"表示,你反映的问题是真的,"你
的领导
"反映的问题是不属实的.(最好找一个细小的间接证据,例:证明如果"你的领导"说的是真的,对你有什么实在的好处吗?如果没有,你要是一个正常人,没有好处的事,就没有可能...
我想向老板告发一些
领导
的无能与不作为,我该怎么说?
答:
慎重!首先你得了解
领导
和老板的关系;其次就是要有证据;还有就是要有合适的机会……最重要的是方式方法!
当你发现
自己的领导
错了,你会直接
给领导
提出来吗?
答:
可以当着领导的面提出疑问,但是不要当着众人的面指出来。不要以
自己
以为的对错来
给领导
下定义,要有一种敬畏心,你没有看到系统的全貌,你以为
的领导
错,未必真的错。最终,改不改的决定权在领导。因为,有可能决策背后的理由,不方便跟你说明,所以,你也不要打破砂锅问到底。关键看两个人的信任...
18.如何向上司
告状
答:
第一:大方承认
自己
就是在告状 有很多人想告状,但是又害怕告状的后果,所以总不敢对上司把话说清楚,总想玩些迂回婉转的馊主意。比如说,能不能跟上司闲聊,然后装做不经意的
告
了个状?要不是就是把告状的事情夹杂在一堆公务中
给
上司做汇报。坦白说,这种兜兜转转的做法,根本达不到你预期想要的...
职场中如何巧妙的
向领导告
状?
答:
1、保持谦虚谨慎。一个成熟的人时刻懂得低调行事,尺有所短,寸有所长,一定要谦虚低调,不要趾高气昂,让人觉得
自己
轻飘飘不成熟的样子。2、踏实做人。踏实做人,踏实做事,是安身立命之本。这样在与人相处中,才会收获真正的朋友,才能收获充实的人生,才能够每一步走的坚实而有力量,才是一个成熟...
告领导状
,全部都是事实,
上级
会怎么想?
答:
无论你领导有多么大的恶行,只要他在那就肯定有他的过人之处(也包括有关系)要详细的知道他的后台啊或者他的能力。毕竟知己知彼才能百战百胜吗!而且你既然说了是效益说话,那么你
告
你领导的话人家上级会怎么想?你是个没有能力的人就会打报告。要
给领导的
上级报告你的能力不一定要踩别人啊!你可以...
跟单位直属领导有矛盾跟大
领导告
状是不是明智之举
答:
这显然不是明智之举!不论在官场还是在企业,你和大
领导
的距离肯定比直属领导和大领导的距离远!你和直属领导都去大领导那反应问题,你觉得大领导会采纳谁的建议?很大可能采纳的是直属领导的联系!直属领导有意无意反应你的小毛病小问题,最后都可能让问题的性质变化,让你在工作中被动!
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