公司的职能部门不配合工作，能不能和领导告状？

Question

如题所述

Answer 1

可以向自己的上级领导反映，让他们来帮助自己协调解决。

在工作当中如果遇到其他部门的人员不配合自己的工作，那么我们一定不要与他们发生冲突，要第一时间与自己的领导共同反馈，让领导层来决定最终的处理结果，看看到底是什么地方出现了问题，如果我们自己进行处理解决，首先对方一定不会认同，其次所产生的问题也会耽误工作进程。所以可以向我们的上司领导进行反馈，让他们介入来有效的处理好工作当中遇到的麻烦。

1.向领导报告工作内容并不是告状。

当工作过程中遇到麻烦或者是工作进程受到了阻碍，我们要向自己的上司领导沟通汇报，这样才能够有效的解决工作当中遇到的困难，一味的推脱，不仅会让工作无法有效开展，同时自己的个人能力也会受到质疑，向领导汇报内容是一件非常正常的事情，在汇报的过程中，一定要注意自己的语言表达，不要出现打小报告的现象，正常的梳理工作内容，理清工作思路，明确相关工作的负责人，这样才能够有效的解决。

2.部门之间存在矛盾，一定要找领导来进行解决。

部门之间的人员不进行配合，首先一定是沟通方面存在误解和矛盾，仅凭下属人员是无法正常解决的，因此需要领导之间的介入，只有领导层方面的沟通协调才能够最终确定方案走向。当我们在工作当中遇到其他部门人员不配合工作的现象，我们可以向自己的领导反馈，让自己的直接上司与他们的工作负责人对接，这样也会减少自己的工作量。

工作当中出现矛盾是必不可少的，只有找到有效的解决方法，才能够推进工作正常开展。

Answer 2

可以和领导告状，要求领导帮忙协调，也可以以公司OA的方式发到这个部门，并且抄送给职能部门的领导。

Answer 3

自己和同事是要长期相处的,因此尽量不要向领导告状,以免影响同事之间的关系。 在职场上,无论何时,同事之间的关系都是非常重要的。

Answer 4

我认为当然可以告状，因为对方的行为会导致你完不成工作。