工资和社保是同一家公司发的,但是工作地点和内容在另外公司劳动仲裁哪一家

Question

如题所述

Answer 1

你好，分三种情况来确定。你首先明确一下是不是劳务派遣，因为劳务派遣单位才是你的用人单位，工资社保都是有劳务派遣单位给你发和缴纳，只不过将你派遣至另外一家公司工作，那么此时你要以劳务派遣单位为被申请人，申请仲裁；如果不是劳务派遣，那么你看下这两家公司有没有存在混同用工的行为，比如这两家公司法定代表人或者经理等都是同一套人员，那么此时你可以以实际用工的那家公司，也就是你工作的这家公司为被申请人，发工资的那家为共同被申请人，承担连带责任，申请仲裁；如果没有混同的行为，就直接以实际用工的公司为被申请人。

Answer 2

您好，您的这种情况是不是劳务派遣？如果是您直接仲裁派遣公司即可。