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公司发工资不买社保
请问
公司
的股东
发工资不交社保
可以吗?
答:
股东和公司高管交不交社保要看在不在企业就职,如果是企业的员工,与企业签订劳动合同的话就需要缴纳
。如果是作为高管人员的话,这种情况下交不交保险看法人及股东的态度,可以交也可以不交。但是要提前签好协议并且当事人签字才是最好的保障。
公账上
发工资
可以
不买社保
吗
答:
不可以
。工资走的公账,用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务,用人单位必须履行,劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。社会保险作为国家一项重要的社保保障措施,可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
公司
员工不愿意
购买社保
,公司跟员工签订社保协议,将社保以
工资
形式
发放
...
答:
这个是不合法的
,社保是强制的,不允许折算成钱发给员工。如果员工反悔了,单位还是需要给员工补缴社保的。所以如果员工不愿意买社保的话,最好让他自己写一份承诺书,最好不要格式的,这样将来员工也不好追究公司责任。但是,一个公司,一定要开户购买社保,所以在劳动用工备案的时候,要想办法少备案,...
公司发工资不
缴
社保
答:
经常会遇到这样的咨询问题,
公司
里的一部分员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们自愿写承诺书,承诺因自身原因
不购买社保
,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司认为...
企业没
有
缴纳社保
,说含在
工资
里面。这种合法吗不合法,怎么办
答:
您好,
企业这种做法是不合法的,社保缴纳是企业的法定义务,不能以已发在工资中为由不缴纳
。可以与企业沟通要求补缴起来,如果不同意补缴,请研究下《社会保险法》和劳动监察保障条例 法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
只
发工资不交社保
有影响吗
答:
法律分析:有影响的,
公司
把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法
缴纳社会保险
费将给公司带来不利的法律后果。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
公司不
给
买社保
怎么办
答:
(4)如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司不交社保发工资
的时候会扣税吗
答:
法律主观:用人单位不与劳动者 签订劳动合同 ,也未
缴纳社会保险
,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月 未签订劳动合同 的双倍
工资
。以未
缴纳社保
提出 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 ;并且可以要求补缴社保。《劳动...
自己注册的
公司
,只有一个人,只
发工资
,
不交社保
可以吗?
答:
自己注册的
公司
,只有一个人,是不可以只
发工资
,
不交社保
的。不交纳社保的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用...
公司不
给员工
买社保
应该怎么赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
企业不
给员工
交社保
怎么维权 1、找时间和单位好好协商;2、要求
公司
解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局反映举报,要求单位补缴;4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
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