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社保和工资是分别两家公司支付,劳动仲裁是告哪家公司
社保和工资是分别两家公司支付,劳动仲裁是告哪家公司
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推荐答案 推荐于2020-12-14
社保有国家,单位,个人三方按照一定的比例分担,工资由你所在的公司支付。有劳动争议,可以向劳动仲裁委申请,而被申请人当然是你工作的单位了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-12-01
问题不全面。
原则是,在哪家上班告哪家。
一般是实际上班的单位发工资,所以应该告发工资的。
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第2个回答 2015-11-06
社保和工资是分别两家公司支付,劳动仲裁是告与你签合同那家公司
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劳动
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答:
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工资
的
公司
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社保
的公司?
答:
交
社保和
发
工资
的
公司
不一样,如果申请
劳动仲裁
。只需要提供你在该公,发工资的工资条就可以。
...但是工作地点和内容在另外
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哪一家
答:
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工资社保都是有劳务派遣单位给你发和缴纳
,只不过将你派遣至另外一家公司工作,那么此时你要以劳务派遣单位为被申请人,申请仲裁;如果不是劳务派遣,那么你看下这两家公司有没有存在混同用工的行为,比如这两家公司法定代表人或者经理等...
...
工资
有甲方发放
,社保是
乙方缴纳,我现在要
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两个公司
一...
答:
涉及用工问题的,可以将用人
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公司
未签
劳动
合同,五险一金正常缴纳,但发
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另一个公司名头,是否能...
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符合
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列为被申请人。相关证据材料在劳动仲裁申请开庭前全部补充完毕就可以。你现在的证据来看,还没有调取
社保
公积金的缴纳情况,需要尽快自己去查询一下。
两家公司
之间是否存在关联关系也需要调查一下。整体而言胜诉概率较大。无非哪个公司最终承担责任的问题。
...员工
与
A
公司
签的合同,但是
社保和工资都是
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答:
员工与A公司签订的合同并没有与B公司签订合同,根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系,虽然
两个公司
法人是同一人,但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的
劳动仲裁
部门去劳动仲裁。
劳动仲裁
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个体户和分
公司,
如何列被告...
答:
你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、根据我国公司法和劳动法的内容规定,法人变更或者公司重组、合并、解散不影响劳动者追偿
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