追工资，社保在一家公司，但在另一家公司上班？

Question

上班这家公司离职后拖欠工资不给，如何处理

Answer 1

你上班在甲公司，甲公司未缴纳社保，而社保在乙公司缴纳。你属于劳务派遣属性工作，对吧。如果是劳务派遣关系，理论上你的工资应该是向乙公司要，至于甲乙两公司之间什么商务关系，之前你入职的时候，乙公司是怎么告诉你的。
就你所问的问题，这两家公司和你之间具体是什么属性关系，用人单位乙公司，用工单位甲公司？
具体你的劳动关系是和乙公司签订还是和甲公司签订。乙公司是不是甲公司的人事外包关系？
如果上班的甲公司离职后，拖欠工资，你应和你签订的劳动合同这家公司追要工资，提请劳动调解仲裁或者起诉，如果是劳务派遣关系，可以将这两家公司一起提起诉讼。
以上供参考！

Answer 2

理论上是没有效。
公司法人是同一人，公司不是同一公司，劳动事实关系是B公司，与A公司签合同无效。
个人看法，仅供参考~
祝好运~

Answer 3

假如你的社保在甲公司里，你到了已公司去工作，你可以让以公司的工作人员调取甲公司里的你的社保，继续缴社保费。

Answer 4

工资社保在一家，那就应该在他那里上班，除非是人事代理