不会的，领导不是不喜欢能力强于自己的人，而是不喜欢功高盖主，有点成绩就得瑟的人。
每个公司都有自己的结构体系，正所谓术业有专攻，领导不一定要在各方面能力都强于自己的下属，但是一定有自己的特长，管理能力或者其他能力。凡是能做到领导位子的人，一定也不是很简单的人，一定是能镇得住自己的员工的人，所以作为下属一定要找准自己的位置，私下里与领导怎样相处都可以，但是在公司工作的时候一定不能超越上下级关系，太过于随便。这样领导就会比较喜欢。
好的领导喜欢有能力的人，因为领导是要带团队的，是要做出成绩的，当然需要有能力的人来帮他，当然渴望人才，如果这个人能够听自己的话，为自己所用的话，那会非常得领导的器重。但是也不排除一些人，凭着自己的一些才能，瞧不起自己的领导，处处邀功，不把领导放在眼里，在公司里给领导造成一定影响，那领导肯定不会喜欢。
所以，不用担心因为自己能力过强而遭到领导的排挤，他们不会，如果他们没有那样的胸怀，为这种事而报复掺杂个人恩怨，那他不会成为你的对手，因为没有资格，所以踏踏实实放胆去做就行了，当你的能力达到一定的程度的时候，自然就有发展了，毕竟自己的发展才最重要。只有自己强大了，才不用看别人的脸色，更不必去猜忌你的领导。
不一定。那一些势利的领导，肯定是不喜欢能力比自己强的员工，因为害怕自己因此被拉下马。这种领导占据绝大多数，是一种很正常的现象，在一个公司或者一个单位，都有自己的游戏规则和游戏方式，有一些看起来很不服气，可是如果你要想继续留下，就必须服从。对于那些能力很好的员工，一般领导会不喜欢给他安排任务，怕他做的太过于出色，被更大的领导看到这种能力的差别，从而威胁到自己的地位。
但有一些很和蔼的领导，也会喜欢比自己能力好的员工。特别是当自己年纪比较大的时候，一直很想要退休，从第一战线上退下，但是因为人手不足，所以还是要硬着头发继续上。这时如果出现一个能力很好的下属，这位领导就会全心全意指导他，培养他，希望能够有一天可以接替自己的位置，自己便可以功成身退。当然这是少数现象，我倒是希望自己可以遇上这样的领导。
但无论你遇到的是什么样的领导，在刚刚加入这个行业的时候，你是新手，所以尽量还是要多多收敛比较好，尽管你有很强的能力。你可以把工作做的很出色，很完美，但是不要故意表现自己的成绩，要谦虚。这样的人才是最讨领导喜欢的，能做事，但是话又少，谁看了都会喜欢，太过张扬的让人，别人最后一般都不会给他留下任何余地，因为碍到别人的发展了。
自古以来作为领导，他们都不会喜欢自己手下的人能力比自己要强就好象谷，石头的皇帝，他们可能在建国铝业的时候会招纳各地各种闲才，但是一到了功成名就的时候，他们可能会一次次的将各种闲才给赶走，这样做的目的只是为了说保住自己的江山，只是说自己不想被那些能力更强的人谋权篡位。
所以说，当你自己能力特别强的时候，当你面对领导，哪怕有自己的想法的时候，这个时候你也尽量要在领导面前装傻，毕竟有的时候需要你展露你自己的风头，有的时候你这样路，分头只会对领导，形成一种你有野心，有能力，他们害怕你。将他们的位置给夺走，往往他们会更加的关注你。
世界上最聪明的人不是说在什么地方都能够将自己的聪明形象出来，往往更聪明的人，他们只会在该需要他们作出一些判断，需要他们做出一些彰显他们聪明本色的时候，他们才会将自己的能力怎样出来，至于更多的时候，他们会将自己的聪敏世界能力给隐藏起来，这样可以保证他们自身的利益可以保证更多的人不去针对他们。
就像古时候的姜子牙一样。姜子牙其实很聪明的，被。茜茜人称为特别聪明的一代宰相。但是他在很多时候她还是喜欢将问题抛给其他人不去抢一些功劳强一些头衔儿戴在自己的头上，尤其是当国的做出一些决定的时候，哪怕他们觉得这些事情有不满，他们也不会提出来帮忙，这就是他们最后成功的原因。我想聪明的人如果你能够做到这些，那么你一定会更加的一帆风顺。
我觉得应该是这样的吧。
你看，你的能力比领导的能力高，做事情处处占尽风头，领导就会觉得自己在你面前很没有面子，在你的面前没有威严可言，就像是你伸手打了领导的脸一样，而且你的能力还有可能威胁到领导的地位，你说领导会喜欢这样的人吗?必然是不会的啊。
前几天在《将军在上》这部网剧中郡王的下人说过这样一段话“咱们做下人的得谨守本分，主子都是人精，咱们不跟他们比心眼，咱们做好自己的事儿，埋头踏踏实实的干活，千万不要自作聪明，弄得比主子还要高瞻远瞩，咱们是服侍主子的，凡事得让他们自己拿主意，千万要记得，凡事要突出主子的英明神武，你就顺着主子的思路让他自己想出解决办法”，我觉得这一番话就很清楚很透彻的回答了这个问题，虽然现在不是下人和主子的关系，而是领导和下属的关系，但是本质上是一样的，如果我们表现得太突出了，占尽了风头，就会遮盖住领导的能力，让领导的光芒降低，就等于不顺着领导的心意去做事情，领导自然不喜欢我们了。换位想一下，如果你是领导你的手下比你的能力还要强，你又会怎么样呢？
所以，我觉得要想在领导手下好好工作，不让领导讨厌自己，就要尽量收敛自己的锋芒，凸显领导的能力，有好的主意好的想法就暗示领导，提醒领导，让领导觉得自己是个聪明的下属，更加器重我们，更加喜欢我们。
这个问题不能绝对的说出来，因为要看你的领导是一个什么样的人，如果你的领导是一个比较开明的，不是那种小心眼的人，那么我觉得这样的领导并不会说是再嫉妒你的才能，因为他知道你越是能力好，对于他的公司发展也是好的。
还有看你工作的环境是什么样子的，假如你在一家上市公司工作的话。那么我想你的上司最不愿意看见的可能是你的能力比他要强，因为这个是意味着你有一天可能取代他的位置。从这个点考虑，你的领导对你的能力还是很关心的。你越是优秀，你的领导越担心。但是如果你足够会做人，把你的业绩说成是你领导的。这样你的领导工作上有了进步，公司提升了你的领导，这样你以后的工作会顺利很多的。慢慢的你也就换了位置。
工作很重要的是揣摩领导的心思，在领导的潜意识里去工作，不要说出来，大家都知道就好了。我们在遵守的这个规则可能是我们小时候不理解的潜规则了吧。你如果不愿意去想这些的话，那么好好的做好你的本职工作，不贪心，我会相信这样的你也能收到领导的赏识。
如果你的工作是在一家自己的公司，这时候领导不会害怕你的能力高。反而喜欢。可怕的是你自己的想法，因为这样的公司你自己要是能够呆住，和公司共同进步，最后你的位置会很好，但是这可能需要很长的时间，如果你自己想跳槽，那么你的工作就没有想象的那么好了。