77问答网
所有问题
跟的领导不招人喜欢,而且能力差强人意对自己的负面影响是否很大?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-12-22
是坏事同时也是好事。对任何事物、任何事情都要一分为二的来看待。他之所以能当领导,肯定有某一方面的过人之处和优点,只是你还没有发现。这样的领导最需要得到尊重、信任和理解,谁能做到这些,他将从内心里感激谁。假如你的形象高度是恒定的,领导形象高度越高就越显得你渺小,领导形象高度越低就越显得你高大。做好自己的事,弥补领导的不足,无疑是明智的选择。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YGYGYWNpq8vpYvWYpYN.html
相似回答
遇到一个
能力
不行,人品
差的领导,
也没上升空间你要不要辞职?
答:
果断离职就好,毕竟很多机会不是领导给的,而是自己争取的!或者下一个公司会有自己的发挥余地的。也
对自己的能力
的提高有帮助!说实话
,领导,能力
一般都不行,这个好理解,如果领导,人品有问题,那就比较严重了!能力不够有提升的空间,人品就不好说了!
...对我做的工作不是很满
意,差强人意,
委婉的提出了很多要求,这代表什 ...
答:
你的表现实在是不适合公司。应该是很失望吧
在公司工作的时候,为什么很多年轻人都不愿意追随
能力差的领导?
答:
因为工作能力比较
差的领导
,自己本身就不会拥有比较好的发展。而且面对成绩比较优秀的员工,也不会拥有想要提拔这种员工的想法。年轻人愿意追随工作能力比较强大的领导。而且大部分年轻人在进行工作的过程中,基本上都比较喜欢这些工作能力比较强大的领导。虽然这种领导会让年轻人觉得特别的严厉
,而且
在工作的过...
遇到不好
的领导,
该裸辞还是继续等?
答:
其实领导好不好
,对自己的影响
不是太大,去一家公司上班,主要是看能不能锻炼自己,有没有学到东西和赚到钱,如果这几个方面都可以实现的话,就不要太在意领导好不好了,提升自己才是最重要的,等自己足够有能力的时候,完全可以到任何一家公司任职和福利更好的话,就可以直接
跟领导
说拜拜了,如果...
碰到一个和我天生不对眼
的领导,
究竟是该隐忍还是离职呢?
答:
碰到一个和我天生不对眼
的领导,
是该隐忍还是离职,需要大家三思而行,如果你不缺钱,出了这家公司,你还能找到更好的工作,那么小编觉得你有离职的资本,当然,如果你什么都不是
,能力
也很一般,那么即便你摆脱了这位看不对眼的领导,那么在下家公司你还是会遇到另外一位看不对眼的领导,所以你离职也是...
面对
上级老板
有必要表现的太卑微吗?
答:
一种是让同事瞧不起,一种是让领导瞧不上,虽然都是让自己很难堪的事,但是过后带来
的影响
和体会不太一样,不过不论怎样,当时的心情还是很不痛快的,所以也就刻骨铭心的记着,倒也不是为了将来哪天能反转回来,只是想记着,今后要努力,千万别再犯类似的事,让人家瞧不起自己。
如何与不
喜欢自己的领导
相处?
答:
业务水平能力。要提高
自己的
业务水平,至少要领先大部分同事,哪怕
领导不喜欢
你,但是面对你的业务能力还是会表达出善意的。当你
的领导
发现你的能力非常之强就会主动拉拢你,变成“一路人”了。哪怕不在该公司工作,良好的业务水平也有助于重新开始。让领导掌握你的动向。有什么事情要主动汇报给领导,让...
大家正在搜
强差人意和差强人意的意思
差强人意是满意还是不满意
差强人意和不尽人意
领导招人是不是要开除我
领导说自己的职位要招人
领导自己招的人
差强人意解释正确的是什么
差强人意的解释
差强人意是褒义词吗
相关问题
哪所学校的财务管理专业比较好?
领导说自己手下没有出类拔萃的,也没有特别差的,都水平相当,为...
荣威 Ei5 怎么样?值得买吗?
如何让老板不得不用你而且很信任你
我是一个不招人喜欢的女孩,我应该做一个冷淡的人好好学习吗。,...
关于奋斗的名言警句,谁有?
我想成功,怎么做才会成功?