作为一个领导，最看重下属什么？

Question

如题所述

Answer 1

1，忠诚，其意思大家可以理解成为听话，即要对领导言听计从，2，敬业，企业对员工的考核已不在仅仅只是文凭上的要求，更重要的是对工作是都敬业，3，善于沟通，在工作中要保持时刻与领导，同事的沟通，这样才能将工作做好。

Answer 2

作为一个领导,最看重下属什么?
1、学习能力强。作为一个领导，如果下属学习能力强的话，这样的下属就会让领导喜欢，领导的工作看似轻松，但是领导的工作也不少，如果下属的学习能力不强，领导带起来就会特别的心累，如果下属的学习能力强，稍微点拨一下就开窍，可以让领导的工作轻松不少。
2、能够掌握做事情的度。
作为一个领导，如果下属能够掌握做事情的度，这样的下属会让领导喜欢，在工作的过程中，如果一个下属做事情过细或者是过于粗放，可能会影响做事情的效率或者是影响事情出来的结果，假如下属能够掌握好做事情的度，该做细节的时候就做细节，该粗放的时候就粗放，这样做起工作来就比较有效率。
3、有领悟能力。
作为一个领导，如果下属有一定的领悟能力，这样的下属会让领导喜欢，同样都是下属，如果一个下属有一定的领悟能力，对于领导安排的事情能比较快的领会意图，这样的下属在做事情的时候就比较给力，这样的下属领导也比较喜欢。

Answer 3

作为一个领导，最看重下属的人品，其次是沟通能力和处理业务的能力。人品为先，做事先做人嘛。

Answer 4

首先是忠诚度，听话，对领导死心塌地，处处维护领导的权威。好比猪八戒，能力一般，功劳不大，但深受唐僧喜欢。而孙悟空能力强，却不怎么听话，不好管。忠诚的下属才能让领导信任、放心。其次是能力，领导需要业绩和政绩，需要一些能干的人在工作上给领导撑起。如果人人都是溜须拍马的人，谁来干事呢？没有人干事又怎么出成绩呢？但有很多能力的人往往恃才傲物，这类人领导既要用，又不会太重用。第三是执行力。执行力就是领导发指令，下属雷厉风行抓落实。领导有想法，下属就有办法。领导交办的工作能想尽一切办法去完成，并在完成后向领导“扯回销”。

Answer 5

作为一个领导，最看重下属，诚实守信，肯吃苦，做事认真负责，不花言巧语欺骗人。