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领导一般更看重下属
领导一般更
为
看重下属
的s和t方面的表现是否正确
答:
正确。
领导一般更
为
看重下属
大学毕业生的S和T方面的表现,此判断题答案为正确。领导一般更为看重下属的s和t方面的表现是否正确,为学习通高等数学下章节测试内容。
作为一个
领导
,最
看重下属
什么?
答:
作为一个领导,如果下属有一定的领悟能力,这样的下属会让领导喜欢,同样都是下属,如果一个下属有一定的领悟能力,对于领导安排的事情能比较快地领会意图,这样的下属在做事情的时候就比较给力,这样的
下属领导
也比较喜欢。02合理的表达反对。作为一个领导,如果下属能够合理地表达对自己的反对,这样的下属...
领导一般更看重下属
的s和t方面的表现对吗
答:
对。有执行力的
下属
樊登在他的《可复制的领导力》一书中谈到,员工的执行力等于领导的领导力,领导对下属的s和t方面的表现
更看重
。
领导人
是指在一个国家或集体中居于领导地位的人物。
领导一般更看重下属
的s和t方面的表现
答:
正确。
领导一般更看重下属
的s和t方面的表现正确,好比猪八戒,能力一般,功劳不大,但深受唐僧喜欢,而孙悟空能力强,却不怎么听话,不好管。
作为一个
领导
,最
看重下属
什么?为什么呢?
答:
作为一个
领导
,最
看重下属
什么?人品。无论是好人还是坏人,都喜欢人品爆棚的下属。即使自己做不到,却还是愿意看到有人能够做到。人品好的下属,可以让领导放心,可以减少工作矛盾,可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏,领导最关心的是结果。对于企业来讲就是利润率。对于...
作为一个
领导
,
更看重
员工的工作能力还是工作态度?
答:
我若是
领导
的话,
看重
的更多的是员工的能力,若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话,我觉得是对其他员工的不公平,当然,我这样的人,也只能是在小公司里占据位置,而且还不是领导!所以,我就从我个人的角度来看的。当然,一些公司的领导看中的是员工的态度,这也说明这家公司是不是...
作为一个
领导
,最
看重下属
的什么?
答:
领导
的特质不同,最看重的下属特质也不同。我们通常情况下,领导可以分为以下几大类,从而得出他们最
看重下属
的什么特质。第一类领导:教练型的领导。教练型的领导喜欢通过言传身教,把能力传递给自己的下属,从而实现所担负的组织目标。这类领导最看重的就是下属的领悟特质。下属的悟性好,学习能力好,...
职场中,上司最欣赏什么样的
下属
?原因是什么呢?
答:
这也是老王所说,很多时候,你业绩好,真的未必获得
领导
的信任和认可;如果你业绩不好,再加上不能合理地展示自己,再加上你没有表现出非常忠诚的行为,你的领导一定不会重用你,更不会给你很多资源和权力的倾斜。2、能独揽一面。很多时候,业绩好,说明你个人能力强,但未必能独揽一面。对职场人来...
如果你是
领导
,你
更看重
员工的哪些素质?
答:
领导是个正派人,循规蹈矩。这样的
领导一般
都很简单,平易近人,没有架子,但也不好深交,把工作干好是第一位的。 那么,你的能力更能引起他的注意。只要你能出色地完成你的本职工作,你就更容易受到肯定。 领导世故,则意愿重要 领导世故圆滑,不能算是坏事,世故的人往往更关心
下属
...
领导更
欣赏什么样的
下属
?
答:
在职场中,
领导
更多的是
看重
一个人的能力和才华,而不是他的孤傲和笨拙。能力好但是孤傲的人,往往会因为自己的自负和骄傲而忽略别人的意见,导致工作无法高效地完成。而那些笨拙的人,则更容易得到领导的尊重和信任,因为他们
更加
认真和努力,不会浪费时间去耍心机。总之,职场中的领导对于员工的偏好是多...
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