如果是你作为领导，你会比较喜欢怎么样的下属呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导也是人，人是有个性的。不同的领导有完全不同的管理方法。作为下属，你可能无法选择领导，但你可以选择如何与领导相处，如何适应领导。领导你最喜欢什么样的下属？了解上级的脾气，不同的人会有不同的气质，对于领导。他们温柔，易怒，刻薄。无论什么气质领导都不应该影响你对他的态度。记住你不是为领导，而是为工作。解决永远是重点。了解上级的目标，体会上级的难处，作为下属，一定要彻底了解领导分配的任务，把不清楚的问题搞清楚。你绝不能假装理解他们，也绝不能违抗他们。

当情况发生变化时，要理解领导，理解领导，支持领导决策的困难，不要为领导，制造麻烦。让上级觉得你诚实可靠，职场中，最重要的是态度和人品，而不是能力。不要和领导小打小闹。领导 is 领导不管怎样，肯定有他的优越感，而且容易暴露，会让你功亏一篑。有话要说，实事求是是根本，真诚最重要。与上级保持信息交流主动向领导汇报工作进展，并保持持续沟通。让领导知道你的工作思路、方法和进展。如果领导没有时间听你的面对面汇报，你也要做一个书面的汇报简报，获得领导的信任。遇到困难，领导也能及时提供支持和帮助。

沟通不畅往往会产生障碍，所以定期与上级进行信息沟通非常重要。不要和上级斤斤计较，在乎得失的人，往往最关心的是自己的利益。当个人利益与企业利益发生冲突时，往往无法正确对待。这也是考察一个人，判断一个人是否忠诚的最重要的标准。要获得领导的信任，除了以上几点，最重要的是成功完成领导分配的任务。遇到困难和问题要主动思考，超越领导的预期完成任务。此外，对领导和公司的问题要持积极、乐观、正面的态度。不说领导和幕后公司。如果有问题，就放在桌子上。不要做八卦的传播者，更不要做八卦的制作人。

Answer 2

我喜欢积极有能力的员工。看着他们有干劲，我工作起来也会很顺心。

Answer 3

我个人觉得作为一个领导应该会比较喜欢那种听话的下属，毕竟领导都是喜欢掌控局面的，不想让局面超过自己的控制。

Answer 4

我比较喜欢听话照做执行力强的下属。并且懂得察言观色。