合同期内，公司要把我的工资降低这样合法吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-11-17

合同约定了工作岗位和工作内容并不代表在履行合同的过程中就不能更换岗位.前提是因生产,发展或者业务需要合理公平公开的调解,并应当征得劳动者的同意,协商解决.同时不得降低劳动者的工资.所以公司的行为严重违反了劳动法,劳动合同法的规定.你可以先找公司工会调解,不行找当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委申请仲裁.

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/Gp8Iqp8pGNYqpvIYqpv.html

第1个回答 2017-11-17

这是不合法的。劳动合同法规定用人单位不得克扣工人工资。本回答被网友采纳

相似回答

公司在合同期内单方面宣布降薪合法吗?答：公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。

合同期内公司降薪降工资合法吗?答：合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

公司突然降低工资违法吗?答：法律分析公司突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。降低员工工资，是否合法要看情况：1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...

在合同期内,公司调整工资,合法吗?答：你们公司的做法是违法的.根据<<劳动合同法>>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未...

合同未到期,公司要降工资,这合法吗?答：这个不合法的，可以拒绝降低薪酬的，工资标准严格按合同签订的数目来执行的，至于奖金一类的额度，不属于合同签订的范围，是可以略微降低一点也是可以接受的，工资就不可以！

公司无故降薪,可否申请劳动仲裁答：用人单位的行为不合法，用人单位无故降薪，劳动者可以向劳动部门投诉，用人单位需要向劳动者支付工资差额或加付赔偿金。法律分析公司不能随便克扣员工工资，基本工资不能随意更改，降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更改。薪酬不能随意下降，因此在签订劳动合同后，...

公司以同工同酬要降我工资,但是合同也没到时间,这合理吗答：劳动合同期限内，公司以同工同酬要降劳动者的工资是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得单方面变更劳动合同内容，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

大家正在搜

合同期内降低工资合法吗在劳动合同内降低工资合法么合同期间降低工资怎么办合同期内降工资合同到期降工资可以吗合同没到期被降工资怎么办续签合同工资降低怎么办合同期间可以调整工资吗合同没到期调岗降工资

合同期内公司降工资合法吗

在正常的合同期内，公司有权利随便降低我的基本工资吗？

公司依据《劳动合同》的约定降低工资标准，是否违法

在合同期内，公司调整工资，合法吗？

合同期未满公司要给我换岗位，工资也要降低。公司这种做法可行吗...

在合同期内公司可以擅自降低工资标准吗

合同期满，企业在签订合同时要求降低工资，我该如何保障自己的权...

公司上个月调整工作岗位，一个月后以此为由降低我的工资。是否合...